未経験ok【大阪/施工管理:バリアフリー手すりなど自社開発建材の施工】年間休日126日/完全週休2日・土日祝休み/創業92年の建材メーカー

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建材製品の製造・販売・施工
一般ビル公共施設
フリーアクセスフロア、廊下・階段手すり、バリアフリー補助手すり、階段すべり止め、柱・壁保護材、点検口、避難器具、抗ウイルス製品ほか
住宅
バリアフリー補助手すり、避難器具、点検口ほか

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • サービスエンジニア
  • 施工管理
  • その他
配属部署 西日本工務部 工事課
配属部署詳細

部署の人数:4
◆西日本工務部 工事課 配属
◇組織構成:全18名
 部長1名
 └工事課6名、設計課6名、管理課5名
※その他、同フロアに大阪支店30名が在籍

仕事内容

バリアフリー手すりなど当社開発建材の
施工管理業務をお任せします。
  
◆製品
 バリアフリー手すり(廊下・階段・トイレ・浴室等)、
OAフロア(二重床)、階段すべり止め、
 オーダー製品等の金属製建材
―――――――――――
◆得意先
 スーパーゼネコンを含む大手・中堅建設会社、
 工務店、設計事務所、住宅設備メーカーなど
―――――――――――
◆主な施工管理物件
 庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、
 オフィスビル、マンション、
 複合商業施設、空港施設、競技場、
 学校等の教育施設、戸建住宅
―――――――――――
  
◆業務詳細
 当社各建材の施工について
 以下の業務をお任せします。
◇工程調整
 ※建設現場担当者/施工協力会社へ連絡・依頼
◇施工箇所及び内容の打ち合わせ
 ※関係各所と連携が欠かせません
  └社内営業・設計
  └建設現場担当者
  └施工協力会社
◇施工現場確認
◇建材搬入経路及び方法確認
◇施工費の入力
◇施工完了報告
◇その他
 付随する業務
  
―――――――――――
  
◆案件の流れ
①営業が受注
②受注情報をもとに設計部署が作図
③<当ポジション業務>
 ・図面をもとに建設現場担当者へ施工ヵ所の確認
 ・施工工程の調整
 ・施工協力会社に施工依頼
  
―――――――――――
  
◆業務の特徴
◇建設現場での長期駐在なし
◇移動は主に社有車
◇施工の打合せは電話だけでなく
 直接現場に足を運んで行います。
  
◆入社後の流れ
・まずは:自社製品の知識習得
 └各工場見学の実施
・その後:O J T
 徐々に施工管理業務に携わります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

◆POINT
・創業91年の老舗建材メーカー
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日126日以上
・有給消化率65%
 ※昨年度実績12.0日/ 年
 ※全社員5日以上取得しています
・資格取得支援制度
 →会社に必要な資格取得:
  セミナー及び受験料など全額会社負担
・自己啓発制度あり
 →セミナー・資格取得費用:上限2万円会社負担
・平均勤続年数19年
 長く安定して働ける環境です!
  
=======================
  
【ナカ工業株式会社とは??】
  
「今までなかった」を
「社会のスタンダード」にしてきた会社です。
  
商業施設のテラスをイルミネーションのように演出する
LED内蔵型の「手すり照明」、
いざというとき子どもやお年寄りでも
無理なく操作できる避難器具など、
バリアフリー製品を主軸とした
多彩な建築用建材を開発してきました。
  
今では当たり前に施設の天井にある
景観に馴染む「点検ハッチ」も、
私たちが開発したものが、
いつの間にか世の中の
スタンダードとなったんです。
  
自社製品の研究開発、製造、販売、施工まで
トータルに手掛ける建材メーカーとして、
「やさしさ」と「安全」をコンセプトに
次世代につながるモノづくりを
推進してまいります。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車免許所持必須(AT限定可)をお持ちの方
・未経験ok、施工管理経験者歓迎

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

◆大阪支店内:西日本工務部
 大阪府大阪市淀川区田川3-9-36
◆アクセス
 JR線 塚本駅 徒歩12分
※マイカー通勤不可
※当面、転勤なし

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

喫煙室あり

転勤の有無

有り

当面、転勤なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中条件変更無し

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 430 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 281,000円〜385,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<勤務時間補足>
・ 所定労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・月平均残業 25時間程度
  
<給与補足>
◇年収430万円~600万円
◇月給28万1000円~38万5000円
 └固定残業代(工事監督手当)
   5万円・27.6時間~5万5000円・21.3時間相当分を含む
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※上記下限月給及び下限年収430万円は大卒29歳主任想定~
 上限月給及び上限年収600万円(49歳係長想定)

※上記に家族手当及び通勤手当は含まれておりません。
※試用期間も同様
※転居を伴う転勤がある総合職として算出
※経験 ・スキルを考慮の上、規定により決定
 
<昇給賞与>
・昇給あり:年1回 (7月)
・賞与あり:年2回 (6月・12月)
 ※計4.1ヵ月分 (2023年度実績)

福利厚生

◆手当
◇交通費 (実費全額支給 別途支給)
◇家族手当 (扶養配偶者 10,000円/ 月
◇扶養子女 8,000 円/ 人/ 月) (別途支給)  
  
◆各種制度
◇社会保険完備 (労災・雇用・健保・厚生年金)
◇社宅制度あり (会社都合の転勤者のみ)
◇退職金制度 (退職一時金・確定拠出年金)(条件勤続 3年以上)
◇財形貯蓄
◇総合福祉保険(会社負担での障害保険・三大疾病加入)
◇持株会制度
◇社内貸付制度
◇慶弔見舞制度
◇表彰制度
◇資格取得支援制度
◇研修制度  
 ・新入社員研修  
 ・新入社員二次研修  
 ・係長研修  
 ・管理職研修  
 ・ライン長研修
◇その他:安価で保養施設等が利用可能

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日126日>
・完全週休2日制 (土日)
・祝日 (夏季休暇・年末年始休暇)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休 (取得実績あり)
・介護休暇 (取得実績あり)
・看護休暇 (取得実績あり)  
 ※介護休暇(5日、2名以上は10日)及び看護休暇(5日2名以上は10日) は有給。
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇 (勤続年数 25年他)

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