【人事部】教育育成

• 人事

(記入なし)

■人財育成方針、教育計画の立案
■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用
■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案
■各研修(主に中堅～管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定

・人事部16名(男性9名・女性7名)
　※20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。
　※風通しが良く、新しいことに挑戦のできる職場です。
・裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや成長を望む方に最適な環境です。
・銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。
　※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

(記入なし)

組織拡大の為

※いずれかの経験があること(コンサルティング・事業会社どちらでも可)

■社員教育に関わった経験2年以上
■研修実務経験2年以上(企画、設計、プログラム・資料作成、実施のいずれかでも可)
■研修体系の構築や見直しの経験(年数問わず)
■組織/人財開発/制度構築・運用に関わった経験2年以上
■自ら施策の企画立案をした経験2年以上
　(方向性検討、設計、業者選定、企画書作成、社内プレゼン等)

※スキル面
・基本的なPCスキル(ExcelとPowerPoint)
・社会人としてのビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・企画スキル

・短時間で幅広く正確な情報を集めてまとめることができる
・自ら目標を立て達成に向けた行動を明らかにし行動に移すことができる
・自ら課題を抽出し、主体的に周囲を巻き込み課題解決・企画実行ができる