【大阪/24年10月以降入社限定/チームリーダー候補/人材業界・求人広告業界経験者歓迎】人材コーディネーター・営業/土日祝休

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

主に、人材派遣・有料職業紹介・紹介予定派遣を行っている部署となります。

従業員数:大阪営業所4名、名古屋営業所3名、東京営業所5名 、福岡営業所3名
平均年齢:27〜35歳 (派遣スタッフも20代が多いです)
男女比率:東京営業所…女性多め、名古屋営業所…男性のみ、大阪営業所…男性多め、福岡営業所…女性多め

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。

コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。
コロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
主要メンバー4名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています!

【お任せするお仕事内容】
■大阪営業所で営業リーダー候補として入社して頂きます。
　最初はコーディネーターとしてキャリアをスタートし、ゆくゆくは営業戦略・求人戦略、部署の運営管理等もお任せしたいと考えております。

■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします

■具体的には
・求職者様の登録面接
・求職者様のマッチング(勤務地選定・アドバイス)
(希望条件を伺いマッチする企業を提案)
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
・新規顧客開拓　等
※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。
※営業エリアは近畿・一部中四国エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。

【具体的な入社後の流れについて】
<入社2ヶ月までは…>
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです!ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得!最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます!
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡

<入社3ヶ月以降は…>
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡

<その後のキャリアビジョン>
コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。
20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。
あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう!

(記入なし)

【募集枠:2名】
同社はこれまで携帯電話業界に特化した人材サービス会社として、東京・大阪・名古屋・福岡で事業を行って参りました。
コロナ渦でも強固な連携をもとに過去最高売上を上げており、新規業界への参入などより強固な収益基盤を獲得する為、各拠点で募集を行っております。
コロナ禍においては社員採用活動を抑えて少数精鋭体制で取り組んで参りましたが、アフターコロナで更なる拡販を目標としており、組織体制の見直しと共に、社員増員の為に募集する事となりました!

※2024年10月から勤務できる方※2024年11月以降でも入社日相談可能!
①人材業界(派遣・人材紹介等)や求人広告業界での営業経験やコーディネーター経験、または管理職経験が最低1年以上ある方※もしくは業界・規模問わず管理職・リーダー経験がある方
②これまでの転職が3社迄の方
③PCスキル(最低限officeソフトが利用できる方)
④社外折衝だけでなく、社内チームメンバーとのコミュニケーションが図れる方

・上記①の経験がない場合、異業種での営業経験や管理職経験が最低1社2年以上の方であれば推薦していただければと存じます
・衛生管理者資格お持ちの方