【東京】産業プラントの建築設計・監理■働き方改革推進中!サービス残業・出勤なし

• 機械設計

人数構成:建築技術センタで約30名
年齢構成:20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています

産業プラント・生産施設の建築設計・監理
　　　
【具体的には】
・受注に向けた建築工事の見積作成や協力会社見積の比較/査定
・顧客、プロジェクトメンバーと共に対話をしながら、基本計画、基本設計、実施設計
・監理業務としての施工図チェックと各種品質検査
※建築施工管理職も同時募集中!本人希望で入社後に施工管理に挑戦していただくことも可能です。
　　　
【魅力ポイント】
◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
大きなプロジェクトではプロセス・空調・電気など他の部門と協働で行うため、幅広い知見が身に付くと同時に、一気通貫で円滑かつ柔軟にプロジェクトを遂行することが可能です。医薬品、化成品や半導体関連など多種多様な建築に携われる点も魅力の一つです。
　　　
◇設計実務のみならず上流工程から関与できる
一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもあり、やりがいでもあります。
　　　
◇メリハリのある働き方(働き方改革の現実性)
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は厳しく管理しています。
繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。働き甲斐のある、風通しの良い職場を目指しております。
※参考情報:当該部署の月平均残業時間30h
　　　
◇高い定着率
部署でみると離職率は10%に満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

・働き方改革推進
・組織体制強化(7期連続最高収益更新中!受注増にともなう体制強化)
募集人数:2～3名
　　　　
【当社について】
当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

・工場/病院/ビル/商業施設等の建築設計、監理経験(5年程度)
・一級建築士または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、もしくは受験予定の方

クリーンルームの設計または施工管理経験
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【求める人物像】
・柔軟な対応が得意な方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
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建築士や生産設備設計部門、現場を束ねるゼネコン・サブコンの施工管理など、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。「チームの和を意識できる方」の活躍が期待できます。