【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします!

企業情報

事業内容	サマリー同社はスモールビジネスを前進させるブレイクスルーカンパニーを目指し、マーケティングオートメーションツールやオリジナルWebサービスの開発を手掛けています。【事業内容】建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業・デジタルマーケティング　ビジネスを次のステージへ経営課題を解決するためには的確な意思決定が必要不可欠です。そのために大切なことはデータを上手に活用すること。データから企業活動をデザインし、デジタル領域のパートナーとしてビジネスの成長に貢献していきます。・CAREECON　オンラインマッチングで建設現場の人手不足を解消紹介を前提とした限定的な仕事の受発注ルート以外にも、インターネットを使った仕事や採用、会社選びという新たな選択肢を増やす建設業界のシェアリングプラットフォーム。・CAREECON for WORK 施工管理　施工管理担当者の負担を減らして効率化建設業の施工管理担当者にとって大きな負担となる、データ管理・共有やコミニュケーションの課題を解決することで、施工管理業務の効率化を図るクラウド施工管理ツールを開発しています。・CAREECON Sites　本当に得意なことだけに集中できる環境をノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Sites」をはじめ、スモールビジネスにおける苦手なバックヤード業務やマーケティングの自動化を目的としたプロダクトを開発しています。

事業内容

サマリー

同社はスモールビジネスを前進させるブレイクスルーカンパニーを目指し、マーケティングオートメーションツールやオリジナルWebサービスの開発を手掛けています。

【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
・デジタルマーケティング　ビジネスを次のステージへ
経営課題を解決するためには的確な意思決定が必要不可欠です。そのために大切なことはデータを上手に活用すること。データから企業活動をデザインし、デジタル領域のパートナーとしてビジネスの成長に貢献していきます。

・CAREECON　オンラインマッチングで建設現場の人手不足を解消
紹介を前提とした限定的な仕事の受発注ルート以外にも、インターネットを使った仕事や採用、会社選びという新たな選択肢を増やす建設業界のシェアリングプラットフォーム。

・CAREECON for WORK 施工管理　施工管理担当者の負担を減らして効率化
建設業の施工管理担当者にとって大きな負担となる、データ管理・共有やコミニュケーションの課題を解決することで、施工管理業務の効率化を図るクラウド施工管理ツールを開発しています。

・CAREECON Sites　本当に得意なことだけに集中できる環境を
ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Sites」をはじめ、スモールビジネスにおける苦手なバックヤード業務やマーケティングの自動化を目的としたプロダクトを開発しています。

仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		<体制> 部長 1名新卒採用担当 2名中途採用担当 1名アシスタント 1名 (2024年9月現在)
仕事内容		人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度(評価含む)に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入～課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
従事すべき業務の変更の範囲		会社が定める業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・事業会社での人事マネージャーの経験・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
歓迎/尚可	・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		DXコンサルティング事業部、開発部、人事総務部は一部リモート可能(週2日在宅目安)
勤務地住所		東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
就業場所の変更の範囲		会社が定める事業所
喫煙環境		その他オフィス全面禁煙
転勤の有無		有り一部職種のみ(オフラインでの顧客折衝がある、フィールドセールス、パートナーセールス)可能性あり

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	630 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 6,300,000 円 – 8,000,000円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します ※月給42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません ※賞与(業績連動型)年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■住宅手当(￥30,000円　*当社規定あり) ■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可) <勤務時間> 09:00～18:00 ※昼休憩13:00～14:00
福利厚生	■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■ストックオプション制度 ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■在宅勤務制度(※適用部署のみ) ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4～5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇