【名古屋】インフラエンジニア　※マネージャー候補/自社内勤務想定/リモートワーク可/離職率5%前後

• インフラエンジニア

(記入なし)

大手企業グループ会社案件にてクラウド、サーバー、ネットワーク、セキュリティ領域の設計構築業務をお任せいたします。まずは2-3案件をご担当いただき経験を積んだ上でメンバーのマネジメント、顧客折衝等の業務を中心に行うマネージャーを目指していただきたく考えています。
※ご経験によっては初めからマネージャー業務をお任せしたいと考えております
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【資格取得時に最大30万円の一時金を支給!その他、受験費用補助もございます】
同社が認定している資格取得時に最大30万円の一時金を支給。また資格受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。
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◆同社の魅力
同社のマネージャーは技術が好きで、自ら設計構築・開発業務を行っている社員もおります。また、メンバーとのコミュニケーションを取る機会が多いです。メンバーの管理ができればマネジメント方法は自由!理想のマネジメント像を描くことが可能です。
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◆同社の特徴
女性比率が比較的高く、男女ともに活躍できる環境があります。またライフスタイルに合わせて育休(～お子様が中学校に入学するまで取得可能)、社内異動による働き方の変更が可能です。
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【入社後のキャリアプラン】
同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、定量的な目標の設定及び達成度を確認する面談を行っています。
また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も条件を満たせば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
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■社風・環境
【定着率良し/長期就業可能】
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと定期的にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
結果として平均勤続年数12年、離職率5%前後を維持しています。
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【働きやすさ】
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

企業の定める範囲

組織強化による増員
【募集人数】1名

【当社の特色】
◎東証スタンダード市場上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
◎人を大切に考えている温かい会社
◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり)

■インフラエンジニアとして要件定義、設計構築から運用保守までのご経験がある方

■豊富なリーダー経験
■豊富な上流工程経験
■マネジメント志向の方