東京/リクルーティングコンサルタント(RC)/大手顧客担当ポジション/営業出身者多数活躍

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業

(記入なし)

～採用戦略や採用ターゲットの進化・採用チャネルの拡大など、企業の採用変革であらゆる人の活躍機会を創る仕事～
～中途入社者多数・マンスリーフレックス・PC20時シャットダウン・残業月30時間程度・リモート制度有～

■業務内容
リクルーティングコンサルタントは顧客となる法人企業に対し、求人広告(メディア)だけでなく、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。
顧客の採用における課題を特定し、求人広告(メディア)・イベント・ダイレクトソーシング等、当社が持つサービスを提案していきます。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
30～80社前後の顧客を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。※顧客数は配属部門によって異なります
顧客は当社で何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常の求人広告(メディア)営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い仕事です。

■仕事の流れ
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日1～3件の商談を行い、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。

■研修体制:
入社後の全社研修(3日間)が終了しましたら、現場部門の導入研修(5日間)を受けていただきます。
業務理解からビジネスマナー・商材知識等をインプットいただき、以降は現場でOJTを受けながら顧客活動を行っていただきます。
入社7か月目から独り立ちできるよう、フォロー・伴走を行ってまいります。

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【募集枠:若干名】

・個人予算のある営業経験2年以上(法人個人不問)

下記いずれかの経験を有する方　※目安2年以上
・人材業界での法人営業(人材紹介・求人広告・派遣等)
・無形商材での法人営業(不動産・金融・IT・WEBサービス等)