【東証プライム上場】スカウト求人メディア企画・運用(メンバーポジション)

• マーケティング戦略
• デジタルマーケティング
• リサーチ・データ分析・市場調査
• 商品企画・商品開発
• 販売促進

<部署人数>
事業部長1名
管理職1名
リーダー1名
メンバー4名
アシスタント3名

【業務内容】
スカウト機能付の求人メディア「MS Jobs」の企画・運用をお任せします。
職域特化型の強みを活かして国内トップシェアを目指すチームの一員として、
求人企業及び求職者の双方のマッチングを最適化する施策を検討実行していただきます。
マーケティングからインサイドセールス、カスタマーサクセスといった
ビジネスプロセス全般に携わっていただきます。
　　
【具体的な業務例】
・toB向けのマーケティング施策の企画・実行
・MAツールを駆使した求職者稼働促進施策の企画・実行
・求人企業と求職者のAIやアルゴリズムを活用した自動マッチングシステムの企画
・サービスサイトのUI/UX改善の企画 など
　　
事業部の売上目標に紐づく係数の中で、
重要度の高いKPIを各メンバーが担当して改善を図っていただきます。
各自が担当するKPIの目標と実績、過去実績からの改善率などを元に個人を評価します。

当社業務全般

■明るく風通し抜群の社風
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、
自らの出した成果がしっかり評価され、
新しい活躍の機会が獲得できる風土です。
また、事業領域から固い風土を連想されますが、
30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、
コミュニケーションが活発な明るい社風です。
　　
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、
オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。
育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。
フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
　　　　　
<担当者コメント>
転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有!仕事は生産性や効率を重視しています。
サービスリリースから4年が経ち、業務フローの構築や業務分担など事業の基盤は整ってきました。
今後は事業の更なるスケールを目指して、組織体制の強化のための人材募集を行います。
事業成長を感じやすいフェーズですので、ビジネスを大きくする経験を積んでいきたい方にはお勧めです。
事業の成長に向けて様々な施策を手探りで実行していき、スピード感を持って仮説検証を繰り返す、
そんな経験を積んでいくことができます。
年次に関係なく、提案されたアイディアは一度実行していく風土のため、
自らの提案が事業に直接影響を与える実感を得ることができます。
また、多種多様な企業規模、業界が顧客となるため、
大手企業の人事から中小企業の経営者まで幅広い顧客にコンタクトをとれる事もこの仕事の大きな魅力です。
上場企業の潤沢なリソースを使って事業を自ら作っていくという経験は、当社だからこそ得られる魅力です。

KPIやアンケートなどの定量・定性データを用いた
課題発見及び解決に興味がある方を求めています。
　　
【必須要件】
・4年制大学以上の学位
・社会人経験1年以上
・求人企業の問合せ対応等ができるコミュニケーション能力
　　　　
【求める人物像】
・変化を楽しむことができる方
・新しいこと幅広く関わりたい方
・自らアイディアを出して実行したい方
・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方

※以下の経験はなくても応募可能です※
・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業で、
　インサイドセールスやカスタマーサクセス、サービス企画の経験
・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験
・人材業界の営業経験
・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験