【転職トレーナー】求職者の自己分析をサポート!フルリモート/フルフレックス

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

【配属部署】
転職サクセス事業部:12名
事業責任者1名(40代男性)
メンバー11名(20代3名、30代5名、40代2名、50代1名)
30・40代が多く落ち着いている雰囲気の方が多いです。
1日に1回はオンラインで全員で顔を合わせるMTGの機会を作っているため、フルリモート勤務でも業務がしやすい環境です。

弊社のプログラミング学習スクール生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスを行って頂きます。
弊社の入塾生の中には「プログラミングを学習して人生を変えたい、未経験からITエンジニアになりたい」、という夢を持つスクール生が多くいらっしゃいます。入塾のタイミングで本転職サクセス事業部のサポートを受けたいと希望するスクール生に対するサポートとなります。入塾から一緒に転職までの目標を定め、学習期間を経て、一緒に転職を成功させ、夢を実現するまでをパーソナルトレーニングのようにサポートをする、やりがいのあるお仕事となります。

弊社のプログラミング学習を行っている受講生に対し、入塾からITエンジニアとして転職するまでの一連の伴走者として転職サクセスコンサルタント(=キャリアアドバイザー)が専任担当に付き転職のご支援を行っていきます。転職サクセスコンサルタントと協業しながら、自己分析のお手伝いや応募書類の作成、面接対策などをご支援をしていただく転職トレーナーを募集します。

《転職のご支援の流れ》

▼プログラミングスクール入塾後の初回キャリア面談
弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか?などをすり合わせていきます。

〜学習終了間近、終了後〜

▼学習後のキャリア面談(面談数:1回〜2回/人)
改めて学習後、初回キャリア面談からの方向性やお気持ちの変化がないかの確認・すり合わせを行います。(転職活動のグランドデザイン・設計)
すり合わせた後に、自己分析・書類添削の面談や選考対策の依頼を転職トレーナーに行います。

★転職準備支援(面談数:3回〜4回/人)
・キャリアの棚卸し整理
・言語化、簡易的な自己分析の支援
・経歴書類の作成支援　等
転職活動に向けての準備のサポートを行います。

▼受講生の進捗支援(適宜面談/人)
・業界・職種研究の支援
・求人紹介
・企業への推薦
・その他、進捗中のフォロー　等
実際に転職活動が始まってからのサポートを行います。

★転職活動支援(適宜面談/人)
模擬面接を行い転職トレーナーからのフィードバックによる内定獲得に向けた課題の明確化をし、転職サクセスコンサルタントと協力しながらより視座・視野・視点の調整や改善や転職活動でのPDCAを回すためのサポートを行います。

〜転職先決定〜

※★=転職トレーナーが担当、▼=転職サクセスコンサルタント(=キャリアアドバイザー)が担当
———————————————————————–

転職トレーナーには上記の★の部分を担当いただきます。
一般的な転職エージェントだとキャリアアドバイザーが担当求職者の自己分析や応募書類の添削、選考企業の面接対策を行うことが多いです。
もちろん弊社でも転職サクセスコンサルタントが行うケースもございますが、基本的には分業制を敷いており転職トレーナーが上記を対応する体制になっております。

このような手厚いサポート体制が敷ける理由は、一般的な転職エージェントと違い転職希望者本人から学習+転職支援を含めた受講料をいただくサービスを軸にしつつ、弊社からの紹介経由で転職支援が実現した場合は、人材を採用する企業からの紹介手数料もいただくサービスモデルだからです。

そのため、受講生1人1人に寄り添った手厚いサポートを行うことが出来ております。

転職サクセス事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる)

経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。

こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約35,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。

弊社のサービスの特徴としてただのスクール事業だけではなく、学習したその先の人生を支援する「転職サクセス事業部」がございます。この転職サクセス事業部は、卒業後「ITエンジニアへ転職をすることで人生を変えたい」と望むスクール生に対して、入塾後すぐからITエンジニアへの転職を成功させるためのキャリア支援/指導を行う部署となります。

今後は弊社の「質の高いプログラミング学習」×「本質的なキャリア支援」でエンジニア不足という社会課題を解決し、世の中で活躍するIT人材を輩出していきたいと考えております。

また直近は「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」(経済産業省)の対象スクールの認定を受け、キャリアアップ支援を利用することで、受講料の最大70%の支給を受けることが可能なコースが新設したことや、転職直結型の無料ITエンジニアスクール事業を同部署内で立ち上げることによる利用者増加に伴いエンジニア転職をサポートするキャリアアドバイザーを募集します!

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・採用担当として採用面接のご経験(中途採用、新卒採用問わず)
・人材紹介サービスやキャリアコーチングサービスで転職支援に関わったご経験
・学習サービスやコーティングサービスにてチューターやメンターとして伴走して目標達成のご支援をしたご経験

・決まったテンプレートや仕組みがない中でも、タスクやモチベーションを自らコントロールできる自走力
・営業経験(人材業界だと尚良し)
・少人数でもマネジメントやメンターのご経験
・コーチング資格やキャリアコンサルタントの有資格者
・ベンチャーやスタートアップ企業での就業経験

《求める人物像》
・プレイヤーとしてご自身が顧客と向き合うことが好きな方
・明確な答えのない抽象度の高い業務に対して自ら正解を定義し取り組んでいくことができる方(やりたい方)
・ご自身で面談を行いながら、業務の型化やコンテンツへの落とし込みなど企画業務に関わっていただける方(尚可)