【デジタルテクノロジー戦略本部】各種サービスのオンライン広告マーケティング担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • Webマーケティング
  • デジタルマーケティング
配属部署 デジタルテクノロジー戦略本部
配属部署詳細

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、グループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

仕事内容

<仕事概要>
当社が運営している様々なサービスの広告運用を担って頂きます。

<業務詳細>
お任せする業務のロードマップとしては
3つの大きなステップを想定しています。
【1】特定サービスにおける広告運用
【2】複数サービスにまたがった広告運用
【3】全社横断のデジタル戦略に向けた立案とその広告運用

まずは当社が運営している様々なサービスの広告運用を担って頂きます。具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。

【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アグリゲーションサイトの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・スマホアプリでの広告運用

代理店を活用して広告運用しているサービスもあれば、インハウスで運用しているサービスもあります。どのような形であっても広告運用によってユーザーをサイトに送客し、各サービスの掲げるKPI(会員登録や応募など)を達成する事がミッションであることは変わりません。

スキル・経験によっては、いち早く複数サービスの広告運用をお任せしたり、代理店運用領域のインハウス化を推進して頂くなど幅広く経験を生かした形で業務に取り組んで頂きます。

そして近い将来、横断的な集客実施やデータ活用などを視野に入れております。「全社横断のデジタル戦略」の実現を目指し、高い目線での業務も担って頂きたいと思っています。

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・WEB広告の運用経験(リスティング/ディスプレイ広告など)
(代理店での運用経験、事業部サイドでの広告宣伝担当経験)
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル

歓迎/尚可

<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消・シナジー創出に向けた立案や施策実行経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

新宿オフィス(ミライナタワー)
東京都 新宿区新宿四丁目1番6号
最寄駅:JR新宿駅

就業場所の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(一部、喫煙専用室設置事業所あり)

転勤の有無

有り

※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中も待遇に変更ありません

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※部署により時差出勤制度あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)

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