※静岡※【2026新卒採用×製造技術職】◆東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ものづくりの未来を支え社会に貢献する技術職として成長!　◆年間休日120日以上/家賃補助あり/賞与過去4年平均5.92か月

• 生産技術・生産管理

清水工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。
12名の社員が在籍。50代の工場長、40代の副工場長を中心に20～50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。

工場の製造技術職として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計・改良、新規設備の設計に加え、各業者や行政との調整を行っていただきます。
また、技術開発の一環として、製品の品質管理やお客様への技術サポートも担当していただきます。
　
◆化学プラント(接着剤、ホルマリン)の設備保全
◆生産ラインの設計・改良
◆新規設備の設計
◆各業者との交渉や調整
◆行政との折衝
◆工場生産品の品質管理
◆24時間稼働ホルマリンプラントの夜間監視業務(月2～3回)
　
※必要資格(危険物取扱者乙種第4類、二級ボイラー技士)は
入社後に取得していだければ問題ありません。資格取得支援も行っています。
　
【入社後について】
現場でのOJTを通じて、業務に必要な知識や技術を習得することができます。
経験豊富な上司や先輩社員がいますので、わからないことや疑問点はその都度解消しながら、スキルアップを目指せます。
実務未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。
　
　
ーーーーーー
【新卒3年定着率92%、5年定着率83%を達成!】　※【全社平均】新卒3年定着率約70%
その秘密をご紹介します。
ーーーーーー　　
≪風通しの良い環境で自己成長できる≫
社員一人ひとりが意欲的に挑戦できる環境!
年次問わず、新しいアイデアや改善提案も歓迎しており風通しも抜群です。
少人数の組織であるため、社内コミュニケーションがスムーズで、部署間の壁が少なく、横断的なチームワークが発揮できる職場です。
日々の業務の中で自然と他部署のメンバーとも連携しながら働けるため、柔軟な思考と広い視野を持った人材に成長できます。
　
≪充実の福利厚生≫
社員が安心して働けるよう、大手並みの様々な福利厚生が整っています。
例えば、借上社宅制度では、会社が最大8割の家賃を負担しています。
　　
≪社会貢献への取り組み≫
私たちは、バイオマスの有効活用をはじめとする持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。
特に、カーボンニュートラルやグリーン化を通じて、環境に配慮した製品開発を行っており、地球に優しい製品を提供し、環境問題に対する貢献を行っています。
環境保護に関心のある方にとって、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
採用人数:1名

◆2026年3月に大学または大学院を卒業見込みの方、もしくは卒業3年以内の方

【以下のような方を歓迎】
・化学や工学の分野が好きで、極めていきたい方
・学ぶことが好きで、成長し続けていきたい方
・チームワークを大切にし、協力して目標を達成できる方
・問題解決に積極的に取り組める方
・環境問題や社会貢献に関心がある方