※東京※【2026新卒採用×管理部門職】◆東証プライム上場グループの安定基盤のもと、経理・人事・労務等幅広いバックオフィススキルを身に付けながら社会貢献!　◆年間休日120日以上/家賃補助あり/賞与過去4年平均5.92か月

• 経理
• 総務
• 人事

管理部には30代から50代の社員が6名在籍しており、経理、人事、労務、総務、法務、情報システム、広報、購買など、バックオフィス業務全般を担当しています。幅広い業務を担うため、さまざまな職種を経験できることが特徴です。

新卒採用×管理部門職にて、多様な業務に携わりながらスキルを磨き、将来のキャリアを築ける環境を提供します。
管理部では経理、人事、労務、総務、法務、情報システムなど、幅広い業務を担当し、風通しの良い職場環境で社員一人ひとりが成長できる機会が豊富です。
　　
≪具体的な業務内容≫
・人事:採用、教育研修、人材育成、社内イベント運営など
・労務:勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など
・経理:入出金、決算、税務、予算、資金管理、原価計算など
・総務:福利厚生、広報、備品や資産の管理
・購買:製品原料購入の窓口
・情報システム:セキュリティ対策、導入ソフトの管理、DX化
といった、バックオフィス業務全般をお任せします
　　
≪入社後の流れ≫
新入社員研修(1～3ヶ月)を経て、管理部に配属後はOJTを通じて実務を開始します。
入社1年目は、各業務の主担当社員の補佐を行いながら、管理部全体の業務フローを習得していきます。
メンター制度を導入しており、先輩社員がしっかりフォローするので安心です。
2年目以降は、適性に応じて担当業務が決定され、主体的に業務を進めていきます。
　　
　
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その秘密をご紹介します。
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≪風通しの良い環境で自己成長できる≫
社員一人ひとりが意欲的に挑戦できる環境!
年次問わず、新しいアイデアや改善提案も歓迎しており風通しも抜群です。
少人数の組織であるため、社内コミュニケーションがスムーズで、部署間の壁が少なく、横断的なチームワークが発揮できる職場です。
日々の業務の中で自然と他部署のメンバーとも連携しながら働けるため、柔軟な思考と広い視野を持った人材に成長できます。
　
≪充実の福利厚生≫
社員が安心して働けるよう、大手並みの様々な福利厚生が整っています。
例えば、借上社宅制度では、会社が最大8割の家賃を負担しています。
また、在宅勤務制度も導入しており、週に2回まで自宅での勤務が可能です(新卒社員は2年目から利用可能)。
ライフスタイルに合わせた働き方で、ワークライフバランスを実現できます。
　　
≪社会貢献への取り組み≫
私たちは、バイオマスの有効活用をはじめとする持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。
特に、カーボンニュートラルやグリーン化を通じて、環境に配慮した製品開発を行っており、地球に優しい製品を提供し、環境問題に対する貢献を行っています。
環境保護に関心のある方にとって、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
採用人数:1名

◆2026年3月に大学または大学院を卒業見込みの方、もしくは卒業3年以内の方
文理不問、多様な学問領域での知識を活かせます。
　
◆パソコンの操作経験がある方(業務ではパソコンを使用)
Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)などに触れたことがある方は
スムーズに業務に取り組めます。
　
◆協力して業務を進めることができる方
他部署や外部と連携して業務を進めるため、円滑なコミュニケーションが求められます。

【以下のような方は歓迎!】
・学生時代にグループワークやプロジェクト活動に取り組んできた方
・環境問題や社会貢献に関心がある方
・多様な業務に柔軟に対応しスキルを高めたい方