※神奈川・静岡※【2026新卒採用×技術開発職】◆東証プライム上場グループの安定基盤のもと、環境と社会に貢献するアイデア・製品を生み出す!　◆年間休日120日以上/家賃補助あり/賞与過去4年平均5.92か月

• 研究・開発

技術開発部は3研究室体制を取っており、当社の基盤事業である木材用製品の開発を担う「基盤事業研究室」(静岡県)と
今後成長を見込んでいるホットメルトや抗菌剤事業の開発を担う「成長事業研究室」(神奈川県)、
次の事業となる種を見つける「新規事業研究室」(神奈川県)があります。

世代は20代～30代が多く若手の時から裁量を持って働くことができる環境です。

技術開発職は、環境に優しい製品開発や既存製品の改良に携わり、ものづくりの最前線で成長できるポジションです。
　
≪開発商材≫
基盤事業研究室:木材用接着剤、その他用接着剤、木材用塗料
MGCウッドケムの木材用接着剤や塗料は、環境に優しく持続可能な製品であり、最先端の技術を活用して開発されています。
バイオマス原料を活用した接着剤や無溶剤系の塗料は、地球環境に配慮しつつ、優れた性能を発揮する製品です。
これらの製品は、住宅や建築物の安全性や耐久性を高め、日本の森林資源を大切に活用することにも貢献しています。
　
成長事業研究室:ホットメルト粘接着剤、抗菌剤
ホットメルト粘接着剤は、溶剤を使用しないため環境負荷が少なく、産業用途での需要が高まっています。
また、抗菌剤は、私たちの生活に直結する製品であり、健康と安全を守るために欠かせない存在です。
　
　
≪業務内容≫
・顧客ニーズに合わせた既製品の改良、新製品の開発
既存製品を顧客の要望に合わせて調整し、さらに市場に適した新製品の開発を行います。
・顧客との打ち合わせ、営業の技術サポート
お客様の現場に出向き、製品に関する技術的なサポートを提供。必要に応じて、営業チームと連携し、プレゼンテーションや技術説明を行います。
　
≪入社後の流れ≫
研究・開発の経験がない方も安心です。最初の1ヶ月は先輩のOJTで製品知識を座学を交えながら習得。
開発の進め方、営業との連携の取り方なども一つずつ実務を通して吸収します。
業務ではお客様先に出向いて打ち合わせをすることも多くあります。
2ヶ月目からは徐々にお客様とコミュニケーションが取れるように実践に入ります。
先輩の同行や、お客様との打ち合わせなどを経験しながら、スキルを高めていきましょう。
　
≪当社の開発現場の特徴≫
当社の開発メンバーはただ黙々と実験を行うだけではありません。
営業と共に技術サポートとしてお客様先に訪問し技術面の説明をしたり、「こんな製品作ったら売れるかも」
「この企業に提案してみては?」など企画に携わりアイデアを具現化したりと、事業の1～10まで幅広く携わることができます。
　　
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≪風通しの良い環境で自己成長できる≫
社員一人ひとりが意欲的に挑戦できる環境!
年次問わず、新しいアイデアや改善提案も歓迎しており風通しも抜群です。
少人数の組織であるため、社内コミュニケーションがスムーズで、部署間の壁が少なく、横断的なチームワークが発揮できる職場です。
日々の業務の中で自然と他部署のメンバーとも連携しながら働けるため、柔軟な思考と広い視野を持った人材に成長できます。
　
≪充実の福利厚生≫
社員が安心して働けるよう、大手並みの様々な福利厚生が整っています。
例えば、借上社宅制度では、会社が最大8割の家賃を負担しています。
また、在宅勤務制度も導入しており、週に2回まで自宅での勤務が可能です(新卒社員は2年目から利用可能)。
ライフスタイルに合わせた働き方で、ワークライフバランスを実現できます。
　
≪社会貢献への取り組み≫
私たちは、バイオマスの有効活用など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。
特に、カーボンニュートラルの推進やグリーン化を通じて、環境に配慮した製品開発に力を入れています。
これにより、環境に優しい製品を提供し、環境問題の解決に貢献しています。
環境保護に関心のある方にとって、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
採用人数:1名

*2026年3月に大学または大学院を卒業見込みの方、もしくは卒業3年以内の方
*理系学部を卒業した方(学部・学科不問)
*普通自動車免許必須(AT限定可)

【以下のような方を歓迎】
・ものづくりに情熱を持って取り組める方
・新しい製品や技術を生み出すチャレンジがしたい方
・協調性を持って働き、周囲と共に成果を追求できる方
・技術的な課題としっかり向き合える方
・学生時代にグループワークやプロジェクト活動に取り組んできた方
・環境問題や社会貢献に関心がある方