【社内SE(在庫管理、受発注管理等システムの開発・運用保守等)】充実した福利厚生/月平均残業15時間/在宅勤務可能/手厚い研修制度あり

• 情報システム・社内SE

■情報サービス事業本部について■
IT(情報技術)は一般家庭にも進展しており、ICT(情報伝達技術)・IoTの技術を用いた世の中となってきています。また、経営戦略としてのコンピュータの高度有効活用も益々重要となっています。JAグループ事業の経営戦略、生産性の向上、業務の効率化などのために、確かな技術とノウハウを提供しているのが情報サービス事業本部です。これまで培ったノウハウと専門知識を融合させて、ソフトウェア開発および運用・保守、ネットワークシステムや各種サーバ基盤の構築、各種クラウドサービスの提供などの高品質な「トータルソリューション・サービス」を提供し、「農業およびJAグループ事業」の未来を担うIT戦略、DX化ニーズに対応すべく、全スタッフが一体となって取り組んでいます。近年は、スマホアプリの開発、AIツールを使ったデータ分析など新たなサービス提供を行うとともに、対話型AI(ChatGPT)を活用したサービス提供をも検討するなど将来を見据えた事業推進に取組んでいます。

当社では、主にJA全農の基幹システムや業務システムの開発、運用・保守を担当しています。適性に応じて、要件定義や設計などの上流工程にも携わっていただきます。
【予定業務】
全農県本部、県経済連、JAが利用する農業機械に関する業務系システム(在庫管理・受発注管理など)の開発、運用・保守業務
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【開発環境(テクニカルスキル)】
OS:Windows　
言語:VB.Net、C#、SQL　
DB:Oracle　
ミドルウェア:IIS、HULFT、A-AUTO　
開発ツール:VisualStudio、ObjectBrowser
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【魅力】
■住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生
■完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日以上
■開発・運用・保守業務は基本的に1次請け(元請け)として行うため、幅広い裁量を持って業務に取り組めます
■全農グループの安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています
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【教育制度】
当社では、資格取得をサポートする技術研修や、上流工程に携わるエンジニアに必要なマネジメントスキルを磨ける研修体制が充実しており、従業員一人ひとりが活躍できる環境が整っています。
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★中途入社者向けに充実した基礎研修を用意しています。OJTが始まった後も、メンターとの面談や月例アンケートを通じて、継続的にサポートを行っています。過去3★年間における中途入社者の定着率はなんと100%!(2022～2024年で計40名採用)
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「やりたいこと」を実現した先輩が多数活躍中!
・【2022年4月入社・35歳】
前職はメーカーの社内SE。当社に転職したことで、大規模プロジェクトに参画する機会が増え、スキルアップとキャリア成長を実感しながら、常に新しい挑戦を楽しんでいます。
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・【2024年2月入社・26歳】
前職は客先常駐エンジニア。上流工程に携わりたいという想いから当社に入社しました。裁量の大きさに魅力を感じながら、腰を据えて業務に取り組み、日々成長を感じています。
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・【2022年4月入社・35歳】
前職はメーカーの社内SE。転職後は大規模プロジェクトに参画できるようになり、スキルアップとキャリア成長を実感しつつ、新たな挑戦を楽しんでいます。
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・【2024年2月入社・26歳】
前職は客先常駐エンジニア。上流工程に携わりたいという思いから当社に入社。裁量の大きさに支えられ、落ち着いて仕事に取り組みながら、日々成長を感じています。

――前職よりも年収がアップした事例――
★【年収101万円UP】
前職:年収425万円 → 当社:年収526万円
(大卒・経験6年・27歳独身者/月給28.3万円)
※月平均残業時間:前職20時間 → 当社15時間
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★【年収57万円UP】
前職:年収480万円 → 当社:年収537万円
(大卒・経験10年・31歳妻帯者/月給34.7万円)
※月平均残業時間:前職40時間 → 当社15時間
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※月平均残業時間は14.7時間
※いずれも入社1年目の金額です

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員

・Web系のシステム(在庫管理業務・受発注管理業務)開発、運用・保守経験5年以上
・専門卒以上の方

■資格(保有していれば、なお可)
IPA:基本情報技術者