東京/コーポレート(採用)/プロダクト・エンジニア職専任の中途採用担当リクルーター

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 人事本部 リクルーティング統括部 PE採用グループ
配属部署詳細

■組織構成:
PE採用グループはMGR1名、AM1名、メンバー8名(うち中途採用担当が6名)で構成されています。
その他、キャリア採用部はリクルーターグループ11名、採用推進グループ6名、アシスタントグループ11名で構成されており、業務やPJを連携しながら進めています。

仕事内容

■概要:
リクルーティング統括部は、新卒採用部、キャリア採用部、採用企画部、PE採用グループの4つで構成されております。
パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびに当社のミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」に共感し、Value(外向き・自分ゴト化・成長マインド)を体現できる人材の採用、活躍、定着いただくための支援を行う組織です。

今回はその中でも、 当社のミッションをともに推進する専門職の採用を企画・実行する「PE採用グループ」に配属し、主にPE(プロダクト・エンジニア)人事制度の適用対象となる専門職人材の中途採用担当として、自社中途採用に関わる企画~採用実務全般をお任せします。

■職務詳細:
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)

・採用戦略:事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成:打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法(リファラル、アルムナイ等)の活用
・候補者対応:電話・メール対応、カジュアル面談、オファー面談対応
・事務関連:契約書など
また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に合わせてオンボーディング施策や採用広報、研修設計などもお任せていきます。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

募集背景

【募集枠:若干名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験:目安3年以上
・人材紹介会社における営業経験(RPO・RACA含む):目安5年以上

歓迎/尚可

・エンジニア領域での中途採用経験
・チームで年間100名規模の採用業務経験
・企画業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)

■通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

勤務地住所

■麻布台オフィス
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 21F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態
(コアタイムは部署によって異なります)

1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00-16:00)
休憩/60分

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 502 万円〜756 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■予定年収:502万円~756万円 (残業17時間想定の場合) 
■月給:318,300円~499,900円 (残業17時間想定の場合) 
■月額基本給:278,400円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給

・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)

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