【事業部長】EC専門アパレル/対象:ブランド責任者・事業部長・統括MDクラス

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

まだWEBで服を買うことが当たり前ではなかった
2010年に創業した株式会社MONO-MART。
アパレルブランド「MONO-MART」を立上げましたが、
実店舗は持たず、ECに特化した販売戦略によって
創業5年目にしてECモールで売上1位を獲得。

商品もオリジナルの製造販売はもちろん、
トレンドのセレクトアイテムを取り入れ、
高品質かつリーズナブルなカジュアルウェアを
世の中に届けています。

現在までに複数のブランドを立ち上げ、
11ショップで展開中。
またZOZOTOWNに出店し、
打ち上げランキング上位に入っています。

ECモール出店を認知の拡大、
自社ECサイトをブランディングの場ととらえ、
今後も実店舗は出さずに
各ブランドの成長と新たなブランド立上げに
力を入れていく予定です。

————————————
◆事業内容
・アパレル商品の企画/製造/販売
・アパレルブランドの運営

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 経営者
  • 事業企画・事業統括
  • 経営企画・経営戦略
  • 新規事業企画・事業開発
  • M&A・合併・提携
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

MONO-MARTが運営するブランドの
メンズ事業運営・マーケティング戦略全般/MD・販促・EC運営のマネジメントをお願いします。

【具体的には】
・事業部 / 売上予算の管理
・マーケティング戦略の立案実行 / 数値管理
・新規ブランドの事業プラン作成
・チームビルディング
・メンバーの育成 / マネジメント

株式会社MONO-MARTは、
ターゲットの年齢・性別・テイスト別に
20以上のファッションブランドを運営しています。

ZOZOTOWNで展開しているため、データ集約がしやすく
流行をすぐに商品へ反映できるのが当社の強み。
10年以上のECサイト実績があるため
時代に合った戦略をとることが可能です。

20代~30代が中核メンバーとなっており、
業績は順調に拡大中。
そんな当社のマーケティング戦略部署の募集です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

★若い世代をターゲットにしたブランド運営に興味がある!
★トレンドをキャッチするセンスを仕事に活かしたい!
★現職とは別ブランドのマーケティングにも挑戦したい!
……そんな意欲をお持ちの方をお待ちします。
(男女比5:5/平均年齢33歳)
 
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当社の事業について簡単にご紹介すると――
 
◆スタートは2010年。
◆看板ブランドは社名と同じ「MONO-MART」。
◆トレンドを巧みに取り入れた高品質かつ
 リーズナブルなカジュアルファッション。
◆実店舗は持たず、ECモールを中心とした販路の展開が特徴。
 
<成果/展開>
◆スタートから5年でECモールで売上1位を獲得。
◆現在では5ブランドを展開(メンズ4つ・レディース1つ)。
 それぞれに特徴を持たせて住み分けを行ない最適化。
 
<戦略>
◆創業の2010年当時、飽和状態だった
 20代前半中心のレディースをあえてスルーし、
 当時まだブランド数の少なかったメンズに着目して事業スタート。
 ファッション性・同時代性のみならずビジネス的な戦略性もあり。
 ※2019年に初のレディースブランドを立ち上げました。
◆オリジナルに加えてトレンドをおさえたセレクトアイテムも販売。
 ※比率は4:6。
◆ECモールが提供するサービスを活用し業務を効率化。
◆スピーディーな新ブランド起ち上げ/構想から最短6ヶ月でローンチ。
→今後も実店舗はださずECに特化し、ブランドの成長や
 新ブランドの展開に力を入れていきます。
 
<醍醐味>
◆ECのみで事業展開するため、商品ページがお客様との接点であり、
 接客でもあると考え、メインブランドの写真はあえて自分たちで撮るなど、
 クリエイティブなこだわりも。
◆ECモールだけでなく、自社ECサイトも運営。
 実店舗にたとえるなら、ECモールは百貨店のテナント、
 ECサイトは直営のフラッグシップショップ。
 
<理念>
◆「ファッションを身近に」が当社の企業理念。
 若者の「今着たい」ファッションを創出しています。
 
<募集背景>
今後はZOZOTOWNでの販売を中心とした
商品展開、プロモーション活動に注力し売上拡大、
新ブランドの発足などを予定しています。
更なる事業拡大を見据え、増員募集を行うこととなりました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

アパレルまたは/ 小売業において事業運営 / ブランド責任者の経験がある方

歓迎/尚可

<このような方は尚歓迎>
・D2Cブランドを担当した経験のある方
・インフルエンサーとのコラボ商品などを担当した経験のある方
・10~20代メンズのトレンドに詳しい方
・チームをリードするポジションを目指したい方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【本社オフィス】
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明 イーストタワー20階
 
りんかい線「国際展示場駅」徒歩3分
ゆりかもめ「東京ビッグサイト駅」「有明駅」徒歩4分
 
自社内勤務

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1200 万円
賃金制度

完全月給制

月給 375,000円〜900,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
想定年収:500万~1,200万円
想定月給:37.5万円~ + 管理職手当
※別途交通費全額支給
 
昇給あり/年1回
賞与あり/年2回(コロナ禍でも賞与年2回の支給実績あり)
 
<就業時間補足>
・実働8時間
・勤務開始時間は「9:30~」または「10:30~」も選択可
・休憩時間60分(好きなタイミングでOK)

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆服装自由
◆髪型・アクセサリー自由
◆社内ウォーターサーバー無料
◆社員割引
◆健康診断
◆社員紹介制度
◆社内コミュニケーション制度
◆昼食補助
◆皆勤手当
◆慶弔見舞金

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

[年間休日120日以上]
完全週休2日(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与。)
慶弔休暇

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