人材法人営業職オープンポジション | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。主力製品・サービス【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット(カードローン)/ ウェルスルーム(WealthRoom)/ テレメディーズBP

事業内容

サマリー

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50%を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット(カードローン)/
ウェルスルーム(WealthRoom)/
テレメディーズBP

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材
配属部署		就職支援事業部
配属部署詳細		毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している当社。みん就についてみん就は「約30万人の就活生が利用する、日本最大級の新卒採用口コミサイト」です。圧倒的な口コミ数、利用者数、ブランド力を強みとして持ち、2024年4月にポートグループとなりました。
仕事内容		■仕事内容: ・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う・顧客の事業課題を解決するための企画・提案・インサイドセールスでのリード獲得・新規開拓営業を通じた採用支援・既存顧客営業を通じた採用支援・ブランディング形成支援による経営課題解決・営業戦略の策定、実行・KPI管理、実行支援・他G、他事業部とのシナジー創出 ※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※ ■ポジションの魅力・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能・柔軟なキャリア設計ができる環境 ◆その他当社の業務全般
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		増員のため採用
採用人数		4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件	経験:toC/B問わず対人業務/売上目標を持った業務の経験者【参考】営業/販売/コールセンター等、売上目標を持った業務の経験者
歓迎/尚可	経験: ・新卒採用や採用業務に興味のある方・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人・法人営業経験ありの方・人材業界経験ありの方・人事経験ありの方・求人広告代理店としてメディアセールスを担当されていた方・人材紹介サービスのRAを担当されていた方・顧客の課題解決を行なう提案営業などをしていた方

必須要件

経験:toC/B問わず対人業務/売上目標を持った業務の経験者
【参考】営業/販売/コールセンター等、売上目標を持った業務の経験者

歓迎/尚可

経験:
・新卒採用や採用業務に興味のある方
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人
・法人営業経験ありの方
・人材業界経験ありの方
・人事経験ありの方
・求人広告代理店としてメディアセールスを担当されていた方
・人材紹介サービスのRAを担当されていた方
・顧客の課題解決を行なう提案営業などをしていた方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		全社:週2出社、週3リモートワーク詳細は部門によって異なります。
勤務地住所		勤務地:西新宿喫煙環境受動喫煙措置: 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤:原則無し変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
就業場所の変更の範囲		転勤:原則無し会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム勤務制:無し
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	336 万円〜700 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:336-702万円賃金形態:月給制月給:28-58万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。月給内訳: (基本給: 198,300- 408,000 円、定額残業手当(45～60時間相当): 81,700- 177,000円) 昇給・昇格:有り <諸手当> 残業手当:あり(固定残業代制) 固定残業代の相当時間 :24時間～60時間/月※超過分別途支給・通勤手当( 会社規定に基づき支給) ・リモートワーク手当(実態の有無にかかわらず、全従業員対象) <勤務時間詳細> ・勤務時間:9:30～18:30(但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00) 休憩60分・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:24時間～60時間)
福利厚生	■就労環境サポート・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　 ■財務形成支援・従業員持株会(奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
休日休暇	土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日:120日以上(休暇を含む) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) 休暇詳細:祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)