*関西総合企画/大阪勤務_ソリューション企画 ■企業の「採用力向上」をテーマに採用コンサルティングをお任せ■ライフワークバランス充実

• 組織・人事コンサルタント

(記入なし)

■事業紹介
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
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現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
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このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。
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「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
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■業務内容
ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。
RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきます。
・採用選考フローの設計・最適化
・候補者との面談やフォローアップ
・採用ファネルの分析・改善提案
・その他、採用に関わる業務全般
※その他詳細は面談にてお伝えいたします
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(顧客一例)
・日経225採用企業やプライム上場企業等の大手企業
・フォーチュン掲載外資系企業の日本法人
・地場大手企業
・急成長中のスタートアップ　等

【業務内容】
セールスに関する業務全般
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務

増員

・下記いずれかのご経験をお持ちの方
– 事業会社での採用業務経験
– 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験

・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・大手企業様向けの営業経験
・中途採用領域での知見
・IT業界での勤務経験、もしくはIT業界の採用支援経験

【求める人物像】
・弊社のビジョン/ミッションに共感いただける方
・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方
・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方
・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方