【リクルートコンサルタント/Mgr候補/中途】人材ベンチャー企業/急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか?/業界未経験も歓迎

• 組織・人事コンサルタント

◆リクルートコンサルタントチーム　　　
# 業務について
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
電話やメールで求職者の経歴や希望条件のヒアリングを行い、マッチした求人のご提案を行います。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。また、仕事ぶりに合わせて人材紹介事業の広告出稿/管理やマーケティングに関してもお願いさせていただきます。

# メンバーについて
◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタントチーム
– 所属人数:4名
– 平均年齢:28歳
– マネージャー年齢:30歳

・カスタマーサポートチーム
– 所属人数:4名
– 平均年齢:25歳

・インサイドセールスチーム
– 所属人数:5名
– 平均年齢:52歳
※シニアのパートメンバーがいるため
※入社数ヶ月は研修のため、別のチームにアサインされる場合があります。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。
最初はリクルートコンサルタントとして求職者の対応や法人営業で成果を出していただく予定ですが、将来的には「シニアジョブエージェント」のマネージャーとして、チームの目標管理やメンバーのモチベーション管理もお願いしたいと思います。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます

【具体的な業務】
◆リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆ビジネスグロース
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

*勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大:人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します
・toB向けの新規事業立ち上げ:来年の春先にtoB向けの新規事業の展開を予定しています
・5年後の上場を目指す:エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に
・シニアの衣食住を支えるサービスに:転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能:キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

事業の状況や働きぶりに応じて新規事業等に配属を変更する場合があります。

◆募集背景
事業拡大・新規事業の準備に伴い、弊社のメイン事業である人材紹介事業のマネージャー候補を募集します!
2024年時点で人口の50%を50歳以上が占める日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、増員を行い人材紹介事業を軸にシニア関連のサービスを拡大させ5年以内の上場を目指します。

– 基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
*既卒・第二新卒歓迎、未経験OK
*月想定残業30時間〜40時間程度可能性あり

【歓迎条件】
– 営業や営業に近しい経験(顧客との折衝がある業務など)
– 人材系の企業で働いた経験
– 人事職の経験