【教育研修事業部】タレントマネジメントシステムの企画から運用までを行うシステムディレクター

• プロジェクトマネージャー
• プロジェクトリーダー

長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた当社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

<仕事概要>
新開発のタレントマネジメントシステム「crexta」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。

<「crexta」で解決できる人事課題の例>
1.人材データがバラバラで全体像がわからない。
2.社員や組織の状態が可視化できていない。
3.人事施策の基準が明確ではない。
4.人事施策の検討・実施に時間がかかる。

<業務詳細>
1.crextaの新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.crextaを利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。

当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「crexta」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております!

また当部門ではリリース後の問合せ対応も担当しているため、ユーザーの反応など生の声を聞きながら開発業務、新たな提案に活かしていくことも可能です。
業務としては開発がメインとなりますが、どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、提案していただける方を募集しております!

<チームのミッション(目指している方向性)>
これから拡販を行う注力商材のタレントマネジメントシステムについて、よりよい価値を届ける製品の開発・体制整備を行う。

変更の範囲の制限なし

【募集枠:1名】

■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例)個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方

<あると活かせるスキルやご経験>
■少しでも商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
※商材の企画開発に携わった方であれば、システム関連のご経験がなくても活躍できる環境です。
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方