【プロダクトG】開発部部長候補 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー <2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました> 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売 ※2020年11月1日に社名変更いたしました。主力製品・サービス当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在) 建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

事業内容

サマリー

<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売

※2020年11月1日に社名変更いたしました。

主力製品・サービス

当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		PM・PdM プロジェクトマネージャー
配属部署		プロダクトG
配属部署詳細		【現体制】(2024年10月現在) プロダクトG :72名(有期雇用含) VPoE:1名 CTO:1名部長:2名 PMO:1名 EM:9名 DM:1名 ■組織について機能開発にコミットする組織ととそれを横断でサポートするプラットフォームの組織構成としています。機能開発組織は、コア機能、オプション機能、海外、リニューアル版、プロフェッショナルサービスと担当で分かれビジネス(PO/PdM)とともに開発優先度を相談しながら決め、案件をクイックに開発を進めます。プラットフォームは、標準的な開発基盤(認証, API, SDK, Testing Framework, UseCase, Functional Specification, Coding規約、トレーニングマテリアル, デザインレビュー, CI/CD)を管理/運営されている状態を目指していきます。
仕事内容		■このポジションについて SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。機器連携や提出書類作成プロセスの省力化を通じて建築現場の生産性向上に貢献しているため、新しい機器への対応や新プロセスへの対応を素早く行う必要があります。 AI領域の技術を利用し繰り返し行われる作業を自動で完了させる機能開発を行うなど新たな技術領域にも挑戦をしております。継続してこのような先端技術の活用に取り組めるような組織構築が今後予想される競争を勝ち抜くカギとなっており、新たな付加価値を生み出すことができる組織作りを担っていただきます。【具体的な業務内容】現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る・EM/DM/PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成/チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り　→人員・時間配分、予算管理　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り・リソースマネジメント・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理・開発チームの方針決定　Lチーム共通の価値観策定・15-30名のエンジニアマネジメント　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM/DM/PLの教育(チームおよびプロダクトの最善を考え続ける) ・次期部長候補の育成 ■ワークフローについて・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。・各メンバーが実装したコードのマージをしています。・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。 ■情報共有について・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。 ■テストへの取り組み・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。【開発環境】・サーバサイド言語:PHP、Ruby ・アプリ言語:Objective-C、Swift ・サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR ・フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript ・フロントエンドライブラリ: jQuery ・フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js) ・インフラ:フルマネージドサービス・Webサーバ:Apache ・サーバOS:Debian ・DB:PostgreSQL ・モバイルプッシュ: Repro, Firebse ・ソースコード管理: GitHub ・コミュニケーションツール:direct、Slack、Chatwork ・プロジェクト管理:Redmine、Jira
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		【募集枠:3名】
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	・エンジニア組織(15-30人程度)のマネジメント経験が3〜5年程度ある・社内取締役・経営陣クラスのステークスホルダーとの協業経験・顧客折衝の経験・プロジェクトマネジメント経験　L開発チームの主力メンバーとしての参画経験必須
歓迎/尚可	・100人月以上のPJマネジメント経験・EM・PLへの教育経験・経営陣目線

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分丸ノ内線千代田線「国会議事堂前駅」 3出口徒歩7分
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他屋内全面禁煙
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		この間の給与・待遇等に変わりはありません
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		(記入なし)
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	800 万円〜1200 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:800万円～1200万円【諸手当】役職手当出張手当【待遇】昇給年2回交通費支給(上限50,000円/月) 勤務時間:9:00～18:00 ※7:30~10:00の間で時差出勤可能(要事前申請)
福利厚生	【保険】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合【制度】確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 【福利厚生】 ■「福利厚生サービス」フクリー ■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) ■社員持株会制度あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■育児中の時短勤務【その他】 ■iPhone,iPad貸与(部署による) ■リフレッシュコーナー※各営業所による Lオフィスグリコ Lウォーターサーバー Lカップ自販機 Lコーヒーマシン(無料)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【休日・休暇】 ■週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■入社時特別休暇(3日間) ■年次有給休暇　※半休、時間有休での取得可能　※時間有給:年間で付与される有給休暇のうち、年間40時間まで1時間単位で取得可能 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇(産前産後、介護等)