【上場企業/インハウス/リモートOK】リードデザイナー　<UI/UXデザイナー募集>

企業情報

事業内容	サマリー 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50%を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。主力製品・サービス【サービス一覧】 ■CAREER キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/ 就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就 ■ENERGY エネチョイス/引越し手続き.com ■NEW マネット/マネット(カードローン)/ ウェルスルーム(WealthRoom)/ テレメディーズBP

事業内容

サマリー

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50%を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット(カードローン)/
ウェルスルーム(WealthRoom)/
テレメディーズBP

仕事内容

職種		クリエイター・クリエイティブ
職種内容		デザイナー
配属部署		サービス開発部_クリエイティブグループ
配属部署詳細		クリエイティブグループ新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です【内訳】 – シニアマネージャー 1名(30代後半) – リードデザイナー1名 – 他メンバー一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りを目指しています。デザイン、モノづくりが好きなメンバーが多く、サービスのグロースやユーザー体験向上など、様々な課題に対し日々真摯に向き合っています。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れています。【サービスごとの体制】 – 主にキャリアパーク、就活会議、他制作案件の3つのプロジェクトでチーム分けし制作をしています – 関連メンバー:Webディレクター、マーケター、エンジニアなど
仕事内容		サービス(「みん就」など)のUI/UXデザイン全般に携わっていただきます。事業拡大に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。興味があれば若手デザイナー、後輩の育成指導にも是非関わっていただきたいです! <<具体的には>> – 当社サービスサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン – サイト設計、UI・UXデザインの構築および最適化 – サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用 – リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成 – サイト全般のサービス品質管理・改善提案 – ユーザーテスト、ユーザーアンケートの実施 – サービス上のユーザ動向を分析した上でのサイトデザイン改善など【環境】デザインツール:Figma、XD、illustrator、Photoshop コミュニケーションツール:Slack、Google chat フォント:MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ストックフォト:Gettyimages
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		今回のポジションでは、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加に伴う、ミドル層の体制強化、そして、チームの技術力、サービスの品質向上のため、デザイナーのリードポジション、または、その候補者を募集しています。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	◆WebサービスやアプリのUI/UXデザイン実務経験(目安3年以上) – 自社制作 or 受託制作会社での経験は問いません ◆Figmaの使用経験 ※ポートフォリオの提出を必須としています
歓迎/尚可	– チームマネジメントやリーダー経験 – HTML、CSSに関する知識 – Webサイトやアプリの戦略立案、要件定義の経験 – プロダクト、サービスなどのブランド構築経験 – モダンなデザイン(グラフィックに特化でも◎)を手掛けられている方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		週1出社
勤務地住所		東京都新宿区北新宿2丁目21-1 新宿フロントタワー5F <アクセス> 東京メトロ丸ノ内　西新宿駅
就業場所の変更の範囲		転勤:原則無し会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム勤務制:無し
時間外労働		有り月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	402 万円〜804 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	年収:402万～804万円 – 基本給: 252,800 円～ 505,600 円 – 定額残業手当:82,200 円～ 164,400 円 – 固定残業代 45時間(時間外労働の有無に関わらず含まれる) <勤務時間詳細> ・勤務時間:10:00～19:00(但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00) 休憩60分・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:24時間～60時間) 残業平均:約20-30時間/月(直近3カ月の平均残業時間15時間以下)
福利厚生	■就労環境サポート・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　 ■財務形成支援・従業員持株会(奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
休日休暇	土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日:120日以上(休暇を含む) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日) 休暇詳細:祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)