【日本の社会インフラを支える若手COBOLエンジニア】#リモート〇 #将来的にオープン系言語(Java)へのスキルチェンジ可能

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

◎ウェブ系、オープン系のシステム開発
証券・メガバンク・信金・生損保・クレジット・通信・メーカー・物流・官公庁など、幅広い業界で業務アプリケーション開発を行っています。

主力製品・サービス

≪プロジェクト例≫
○証券のオンライントレードや債券業務の開発
○大手都市銀行や保険のシステム開発及び保守
○ネット銀行のシステム開発
○総合商社の基幹システム、営業支援システムの開発
○携帯電話会社の基幹システム及び、営業支援、コンテンツ、ニュース配信、料金系システム等の開発
○官公庁の業務システム開発
○決済代行業の各種システム保守
○その他

収益モデル

受託開発、技術派遣

主要顧客

(順不同)
楽天証券(株)
楽天銀行(株)
楽天生命保険(株)
みずほ銀行
ワイジェイFX
ベリトランス(デジタルガレージグループ)
パーソル総合研究所(パーソルグループ)
NTTデータ
富士通
みずほ情報総研
京セラコミュニケーションシステム
他多数

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • サーバーエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【身につく力】
(1)大規模プロジェクトでの開発経験 
(2)要件定義からリリースまでの一貫した開発経験
(3)COBOLからオープン系言語(主にJava)へスキルチェンジ可能

【プロジェクト概要】
社会保険や国民保険など私たちの生活を支える大規模システムの開発となります。
保険の根幹に携わるシステムであり、大量のデータを間違いなく、スムーズに処理することが求められるためクライアント内でも重要度の高いシステム開発となっています。
言語:COBOL DB:DB2

【プロジェクト特徴】
要件定義からリリースまでの一貫した開発経験を積むことで、PG→SE→PLとエンジニアとしてのステップアップを目指すことが可能です。お客様とのお付き合いが10年以上続いており、関係性も良く、意見が言いやすい環境となっています。希望者は数年後にJavaプロジェクトへの異動も可能です。
Javaへの習得サポート(研修、資格取得)もございます。

【プロジェクト体制】
・チーム規模5~10名(PL含むプロパー社員3~5名、パートナー1~4名) 
※1名でのアサインはありません。
・50代から20代まで幅広い年代のチームになっており、小規模チームであるためコミュニケーションは活発に行っております。 業務にあたっては社内のプロジェクト有識者が必ずサポートいたしますので、不明点があっても気兼ねなく相談/確認ができる環境です。 
・開発工程/内容については、ご経験と要望にあわせてアサインさせていただきます。 
ご要望については、応募時や選考の中で細かくヒアリングさせていただき、可能な限りお応えしたいと考えておりますので、 どうぞお気軽にお申し付けください。

【働き方】ハイブリッド体制(週3リモート)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

組織強化のための増員となります。
弊社はコロナ渦でも営業利益伸長率115%を達成しており、現在も大手クライアントからのお問い合わせを多数いただいております。
システムエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「年収UPしたい方」「大手案件で開発にしっかり取り組みたい方」を募集しています。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・システム開発経験2年以上
・COBOL経験1年以上

歓迎/尚可

・金融(証券、銀行、保険、クレカ)の開発経験、業務知識

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

週2出社、週3リモートが基本となっております。

勤務地住所

本社またはお客様先:都内23区内(大手企業がメイン)
本社住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中であっても、労働条件に変更はありません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 265,000円〜340,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※経験スキルに応じて提示致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※2021実績約5.9ヶ月(夏+冬+決算)
■年収モデル:475万(20歳代)/672万(30歳代)/806万(40歳代)
■年代別最高収入:635万(20歳代)/960万(30歳代)/1165万(40歳代)

通勤手当:上限5万円まで
家族手当:扶養配偶者:10000円 子:5000円/月
住宅手当:35000~48000円支給

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度あり
※退職金について(勤続年数が3年以上の従業員が対象となります)
例:30歳入社で、60歳に部長職で定年退職の場合、約2,200万の支給となります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■好きな研修に誰でも何度でも参加できる定額制研修(費用は会社負担)
■社外研修制度(費用は会社負担)
■自分が行きたい研修に参加できます(費用は会社負担)
■資格取得報奨金制度(最高30万円)

<その他補足>
■その他手当:超過勤務手当(全額支給)
■東京ドーム年間シート保有
■提携リゾート宿泊施設多数
■社内には野球部や、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、バドミントン、ゴルフなどのサークルもあり、社員の交流が盛んに行われております。
■社員(家族含む)が10人以上集まってイベント活動を行う際は3000円/1人の補助をお支払いします。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏期、有給休暇10~20日(翌年まで繰越可)、特別休暇

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