【港区】採用責任者候補◆訪問医療マッサージを全国29拠点で展開/土日休

• 人事

2名(40代男性・20代女性)

メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。

※主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当者等の営業所勤務者の採用業務全般を担当していただきます。
(段階的に本社スタッフの採用もお任せして行く予定)

・採用計画の立案・予算管理(本部長と共に)
・採用チャネルの企画、業者選定など母集団形成施策の立案
媒体、エージェント、学内セミナー、ダイレクトリクルーティングなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
・デジタルを活用した採用マーケティング
外注先のマネジメント、リスティング、web媒体、SNS、ブログ、ホームぺージなどを活用
・採用関連データの集計、分析
・専門学校とのリレーション構築・合同企業説明会への参加等
首都圏を中心にある21の専門学校を訪問し会社説明会を行ったり、定期的に連絡を取ったりすることで貴重なあん摩マッサージ指圧師の採用活動を行います。
・採用面接実施
・入社後社員(主に施術師)のフォローアップ

・やりがい
・施術師(あん摩マッサージ指圧師)・管理職・営業職・事務職等、幅広い採用を担当。
・部門により求める人物像は様々ですが、固定概念に捕らわれず色々な事に挑戦が出来ます。

採用にまつわる実務はもちろん戦略推進や組織成長にもダイレクトに携われるため大きなやりがいを感じられます!

(記入なし)

増員

・事業会社での採用業務経験　2年以上
※医療・介護・福祉業界での経験者歓迎

・基本的なITリテラシ

・ワード(ビジネス文書)、エクセル(基礎的な関数の理解、管理フォーマット・集計表等の作成)、パワーポイント(プレゼン資料やレポートの作成)

・マネジメント経験

・採用計画立案や予算策定のご経験

【こんな方を求めています】
◎聞き上手、質問上手な方
◎何事も親切・丁寧に対応できる方
◎相手の欠点を探すのではなく、長所を見つけられる方
◎一人ひとりの個性を認め、貴重な人材として活かしていける方
◎提案をして実行・推進が出来る方