【店舗施工管理(マネージャー候補)】新店出店/プライム上場/月残業約20時間

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

1.飲食・アミューズメント事業
(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営
2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 店舗支援部
配属部署詳細

【店舗支援部】
全7名(部長1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名)※部長やシニアスタッフによるOJTを予定

※当社は東証プライム市場 上場企業ですので安定性抜群です

仕事内容

100業態(100ブランド以上)の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、
新規出店や業態変更の増加に伴い、
新たに店舗の施工管理およびメンテナンスをお任せできる方を募集します。
【業務内容】
■新店出店に関わる施工管理
■施主としての発注業務
■店舗を運営していく上での日時メンテナンス、定期メンテナンス、防災点検等
■新規店舗、改修店舗、店舗退店に伴う、建築関係の業務、社外取引先との関係構築

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

業績好調、採用活動の活性化に向けて1名増員いたします。
【当社について】
コロナが落ち着き、前期より売上が回復し、直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

施工管理のご経験10年以上

歓迎/尚可

 将来的に部長を目指したい方

【出張について】
 ■東京での勤務が中心です。担当する新店により日帰り~一泊程度の出張があります。
(繋がりのある施工会社に任せているため長期滞在はしない仕組み)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社
東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
#転居を伴う転勤なし!

<アクセス>
JR田町駅徒歩5分
都営三田線三田駅直結(A9出口)徒歩1分
都営浅草線三田駅徒歩3分

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

※転居を伴う異動はありません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の給与・待遇に変更はありません

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

コアタイムなしのフルフレックスタイム制度となります。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

日給月給制

月給 375,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
277,875円〜370,500円
固定残業代
97,125円〜129,500円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<予定年収>
450万円~600万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,875円~370,500円
固定残業手当/月:97,125円~129,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~500,000円

<昇給有無>
有(年に1回人事評価有り)

<残業手当>

<通勤手当>

規定支給(月15万円まで)

<こども手当>

社会保険で扶養する子1名につき5,000円

<給与補足>
※年齢・能力を考慮して決定します
■人事評価:年1回(3月)
■業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00~22:00
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30(休憩1時間)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<制度補足>
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳(65歳までの継続雇用制度有り)

<育休取得実績>

「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

<教育制度・資格補助補足>
・新規事業提案制度(Good idea competition)
・社内報(WITH)発行
・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など
・全社員総会
・社長ランチ

<その他補足>
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(2万円)
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円)
・友人紹介制度(紹介料2万円)
・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能)
・出張手当(日当支給)
・こども手当(社会保険で扶養する子1名につき5,000円)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰
・健康保険組合による付加給付
・カムバック制度(アルムナイ採用制度)
・社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可)※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度(奨励金/会社補助有)
・BCP(安否確認用のWEB)システムを導入
・内部通報制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日祝休)
他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
年間休日120日

・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

稀に休日出勤を伴うこともございますが、振替休日をその月内で取得していただくルールになっております

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