経営企画/FP&A(未経験歓迎)

• 経営企画・経営戦略

《組織体制と特徴》
現在の経営統括部　経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。

各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。
今回のポジションは、事業管理担当者とメインで二人三脚していただきながら、執行役員のメンバーと連携します。
長年当社で活躍しているメンバーですので、未経験の方でも入社後は知見共有やOJTにより事業管理業務の段階的な習熟が可能です。

《経営統括部のミッション》
経営統括部は、当社の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、当社の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。
例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。

《具体的な業務内容》
経営統括部 経営企画チームで経営管理業務全般、特に各部門における事業管理・組織管理を担当していただきます。

【主な担当業務】
・経営管理に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング
– 予算(P/L)策定
– 見込管理・予実管理
– コスト管理
– 採用管理
・事業部門ステークホルダー(経営幹部クラス)へのヒアリング及びデータ収集
・分析手法の設計や刷新(データ集計方法やプロセスの改善提案)

【特徴】
1. 戦略的な役割とプロセス改善への挑戦
– 少数精鋭の経営統括部で、経営企画チームは立ち上げフェーズ
– 単なる作業担当ではなく、経営管理の仕組みづくりに参画
2. 経営層との連携
– 経営統括部は執行役員2名、管理部部長など含む5名の少数精鋭
– 創業期からのコアメンバーや経験豊富な役員と直接連携
– 代表とも距離が近いポジション

会社内での全ての業務

当社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡ってSaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを中心に1年半で500社以上の生成AI活用を支援してきました。

現在では顧客との共創型AI開発「AI Lab」、AIリテラシー教育・研修、AIを活用したBPOなど、従来の強みを活かしたAIプロフェッショナルサービスも強化し、250名規模ながら事業ドメイン、ビジネスモデル、組織が多様化しています。

足元では、コングロマリッド型事業体、毎年140〜150%の事業成長、2年で社員数2倍の組織成長を支えるため、より高度な経営管理体制の構築が急務となっています。
さらに数年後には、東証プライム、またはNASDAQへの上場を見据えており、2024年度下期のタイミングで経営統括部の体制強化を図るべく、経営企画(FP&A)ポジションを1名募集します。

■必須スキル
・ExcelもしくはSpreadsheetでのデータ集計・分析スキル
→ピボットやVlookup関数の操作経験必須
・一般的なサービス契約、雇用契約などの契約管理知識

■必須経験(以下いずれか)
・カスタマーサクセス職での定量データ分析経験(テックタッチ可能な方)
・事業管理アシスタントや経営管理サポートでの実務経験
・管理会計担当としてのP/L管理経験
・データアナリストとしての実務経験
・プロジェクト管理経験
・管理会計系コンサルティング経験

※事業管理、経営企画未経験の方でも歓迎していますので、下記歓迎要件をご確認ください。

・GAS、SQL等を活用した応用的なデータ分析経験
・日商簿記検定3級合格または同等の知識