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事業内容 |
サマリー
◆パーパス「会社に生命力を」 RELATIONSは、メンバーが自分「らしさ」を探求できる、非管理型の自律分散型組織を実践しながら、クライアントの収益性と組織の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャーです。 私たちが考える良い組織とは、あらゆるステークホルダーとの関係性が本音でつながり、一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。 しかしながら、日本では「熱意あふれる社員」の割合がたった5%であるという調査(米Gallup社)が示すように、まだ世の中の現実は理想とは遠いところにあります。 【生命力のある会社として大切にしたいこと】 ◇RELATIONSの組織 クライアントだけでなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律型組織を実践しています。 社内では約150のロール(=役割)が存在し、メンバー1人あたり平均5個のロールを横断的・分散的に担っており、大半のメンバーが対クライアントだけでなく、自社の組織づくりにも同時に関わっていることも特徴の1つです。 平均年齢は38歳、30名ほどのメンバーが在籍しており、人材広告、外資ソフトウェア、証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチングなどの機会が豊富にあり、人に向き合うハートウォーミングな雰囲気があります。 また、RELATIONSは外部資金調達を行なっておらず、創業以来、自己資本比率100%を維持しております。このように自立した健全な財務基盤を持っていることは、私たちが外部に左右されずに、独自の経営哲学を実践できている背景でもあります。 私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”を探求するために、ぜひご応募ください! 主力製品・サービス コトの関係、ヒトの関係を解きほぐし最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、全国の経営者の方々にご支持いただいています。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにもつながっています。 【事業内容】 ▶︎ 組織開発コンサルティング
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仕事内容
職種 | コンサルタント | |
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職種内容 |
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配属部署 | (記入なし) | |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
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仕事内容 |
RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込んで、成果に向かって泥臭く支援する私たちのスタイルは、全国の経営者の方々にご支持いただいています。このような私たちの徹底した顧客志向は、ほぼ全てのクライアントとの取引が紹介経由で始まっていることにもつながっています。 【事業内容】 具体的には、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ■ 具体的な業務 |
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従事すべき業務の変更の範囲 |
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、コンサルティングを主軸としながらも、全く異なる役割(社内の組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。 ※ 当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 |
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募集背景 |
「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するために増員のための採用となります。 |
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採用人数 | 2〜3名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験(2年以上) |
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歓迎/尚可 |
・トップセールスを経験された方(もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方) |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | フルリモート | |
リモートワークに関する補足事項 |
本社への出社義務はなく、通常は自宅、全国のWeWork、支援先企業などで働きます。月1回ペースで場所をレンタルして、全メンバーで集合をする機会を持ちます。 |
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勤務地住所 |
105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWork KDX虎ノ門一丁目ビル11F ・主な勤務場所は全国のシェアオフィス、在宅、顧客先にいずれかになります。 |
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就業場所の変更の範囲 |
なし |
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喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
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転勤の有無 |
無し |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 05:00〜22:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
始業及び就業時刻は社員の決定に委ねる |
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時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
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賃金制度 |
完全月給制 |
月給 | 285,000円〜440,000円 |
裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
206,000円〜318,000円
固定残業代
79,000円〜122,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 |
賞与あり: |
福利厚生 |
・互知(ゴチ)制度:メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度 |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 創業記念日(2/17) / ワクチン接種休暇 |