企業情報
事業内容 |
サマリー
「すべての人が物心豊かな社会を実現する これは、私達が掲げるVISIONです。 主力製品・サービス ① HRTech部門 ② マーケティングDX部門 ③ オペレーションDX部門 とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。 主要顧客 ■主な取引先
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仕事内容
職種 | 管理 | |
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職種内容 |
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配属部署 | 人事部 | |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
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仕事内容 |
所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。 社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。 【主な担当業務】 ・求人設計・採用要件定義 ◼︎DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 【主なミッション】 【主な採用ポジション】 |
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従事すべき業務の変更の範囲 |
会社内での全ての業務 |
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募集背景 |
入社時期:2024年1月〜3月(この限りではございませんが、急募の求人となります) 当社は、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡って「Track」「DECA」「MANA」と複数SaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを中心に1年半で500社以上の生成AI活用を支援してきました。また、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関 Givery AI Lab」を立ち上げ、自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。 開発組織は、20か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルチーム。 現在、当社は次なる成長ステージに向けて、以下のような重要なプロジェクトを推進しています。 ・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト この重要な時期に、エンジニア採用責任者としての採用活動と、DevRelの立ち上げを戦略的に推進し、技術組織の成長を加速させ、経営の重要KPIを担う人材を求めています。 |
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採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
・エンジニア採用に関する実務経験(3年以上) ※オペレーションではなく推進者としての実務経験 |
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歓迎/尚可 |
・エンジニア組織へのHRBP経験 (組織戦略立案、データ分析実務など) |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | (記入なし) | |
リモートワークに関する補足事項 |
経営層と連携しながら行なっていただくため、基本的に出社で勤務いただきますが、家庭都合やご自身の生産性を考慮してリモートワークなど柔軟に対応しています。 |
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勤務地住所 |
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F <アクセス> |
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就業場所の変更の範囲 |
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
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喫煙環境 |
その他 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 |
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転勤の有無 |
無し |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の条件変更:なし |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
フレックス制度 | (記入なし) | |
フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 720 万円〜1200 万円 |
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賃金制度 |
(記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
年収 7,200,000 円 – 12,000,000円 ・上記月給には、固定残業代を含みます <勤務時間> ◎家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円) |
福利厚生 |
◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
◎年間休日120日 |