【未経験歓迎/積極採用】RPO採用コンサルティング営業

• 無形商材
• 法人向け

採用支援事業部は営業グループと業務グループに分かれています。
■営業G:マネージャー1名(50代)、メンバー3名(60代、50代、20代)
■業務G(第一～第三):約20名が在籍(20代～50代まで幅広く在籍)
※入社後は営業マネージャーからのOJTとなります。

採用支援事業部の営業として、採用全般の提案業務をお任せします。
新卒、中途どちらの採用支援にも関わって頂きます。
※割合は新卒6割、中途4割
クライアント様の状況、課題によって提案内容が異なりますので、相手に合わせた提案内容を企画する面白さがあります。

■具体的な内容
-採用課題のヒアリングを通して、採用プロセス・戦略の立案
-採用スキームやアクションプランの策定
-ターゲット人材の把握、明確化
-広告媒体やWBE広告、SNSなどの集客手法の選定
-採用プロセスの運用、分析、改善案の策定　　など
※受注後は、業務G(実際の採用業務を担当するG)へと引き渡します。

■取引先企業の採用ボリューム
新卒採用:採用数20名～200名
中途採用:年間採用数30名～300名

■支援業界について
金融、メーカー、製薬、小売り、コンサルなど様々な業界です。
基本的にはBtoBの業界がメインとなります。
商談相手は、企業の人事担当者、責任者の方々です。

会社が定める業務全般

事業拡大に伴う増員募集

【大卒以上必須】
■法人営業経験が3年以上ある方

■人材業界での営業経験
■人事採用業務のご経験
■RPO業界でのご経験