【東京】人材開発研修ファシリテーター

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、人的資本経営の実現を人事領域から「企業の第二人事」として、人・組織の可能性を引き出す組織活性化コンサルティングを提供しています。
中小企業から大企業、官公庁・団体のもつ種々の課題に対し、 本質的なコンサルテーションから導入支援までを行います。
現在、労働力人口の減少やテクノロジーの発展、デジタルディスラプターの台頭などを背景に、多くの企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に取り組む必要に迫られています。

加えて、新型コロナウイルス感染症対策や働き方改革の推進にともない、DXは急速に進展しています。
そのような中、企業の成長エンジンとも言える人材を司る人事領域のDXにおいては、人事データを管理・活用できるプラットフォームやエコシステムを意識したシステムの導入・運用が急務課題です。

新たな働き方への対応やタレントマネジメントの自動化を実現するために、弊社では人事領域のDXを支援する「サイレコ」をはじめとした多様なサービスを通して、組織・人事・人材マーケットを新しいモデルにアップデートしていきたいと考えています。

【グループビジョン】
「成長への熱い想いを 実現する」
弊社は、顧客をはじめとする、すべてのステークホルダーに対して、付加価値の高いサービスを提供し、
顧客およびステークホルダーに秘められた可能性を最大限に引き出すころはもとより、
すべての顧客及びステークホルダーの未来への懸け橋となるべく活動します。

この顧客及びステークホルダーとは、それぞれのステータスや立場に限られたものではなく、
弊社が関わる人や組織の全てを指しており、弊社は、それらの人や組織が持っている成長への熱い想いを実現するとともに、
躍動感あふれる未来を創造し、豊かな社会づくりに貢献します。

主力製品・サービス

・組織・⼈事コンサルティング事業
・奨学金返済支援事業(奨学金バンク)
・企業における従業員の採⽤⼿続及び教育研修業務の受託
・インターネット等を利⽤した各種情報提供サービス

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 人事部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【当社について】
組織・人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部・企画部として、人・組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しております。人材採用から制度構築・運用・給与計算(子会社)まで一貫して行うことが強みでありなど様々なお客様の課題の本質をとらえ、運用まで支援する組織・人事領域のプロフェショナル集団です。また、売上が右肩上がりの成長フェーズの段階で、上場に向けた取り組みを進めております。

【本ポジションについて】
人材開発事業部の企業向け研修のファシリテーターとして社内研修の企画立案、提案、登壇等の業務をお願いします。
階層別に多様な研修プログラムを提供し、企業の人材育成を支援します。企業の課題に合わせて研修を1からオーダーメイドで設計し実施するプロジェクトや、クライアント企業内の抜本的な育成体系の構築・研修の内製化といったプロジェクトもございます。

■弊社既存のコンテンツへの登壇(内容インプット・登壇・所見作成)
■個社研修の営業同行
■研修内容のコーディネート
■テキスト作成
■担当チームの戦略策定・遂行

従事すべき業務の変更の範囲

会社のすべての業務

募集背景

拡充のため

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【いずれか必須】
■経営企画、戦略系または研修企画の実務経験
■研修講師もしくはファシリテーションの実績をお持ちの方

例)
・戦略企画、研修企画
・経営企画
・研修講師、ファシリテーション
上記の経験者の方は、これまで以上に多くの企業の経営に直接アプローチができ、運用面まで携わることが可能です。

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

週2-3程度可能

勤務地住所

東京都千代⽥区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階

就業場所の変更の範囲

本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

特になし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※事業部によって時差出勤有
※20時に全社員オフィス退室徹底

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 320,000円〜420,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
248,500円〜326,100円
固定残業代
71,500円〜93,900円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

昇降給:年2回(半期ごとの業績による)
賞与:年2回(3月・9月)

福利厚生

・奨学金代理返還制度 
・DC(確定拠出年金)制度 
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー&報奨金を贈呈) 
・MVP/MVS/新人賞表彰制度 
・永年勤続表彰制度 
・リカレント教育支援制度 
・リファラル採用報奨金 
・社内公募/FA制度  
・バースデイギフト 
・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします) 
・カフェスペース完備(給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング)
・社内書籍、ビジネス書読み放題 
・歓迎会手当、オレンジ手当 
・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる)
・社用PCスマホ貸与 
・定期健康診断 
・慶弔見舞金(結婚・出産等)
・インセンティブ制度(毎月)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(12/30~1/4)
マイデイ(誕生月)休暇
夏季休暇(7~9月)・冬季休暇(12~2月)各3日ずつ
慶弔休暇
結婚休暇、配偶者出産休暇
出産・育児休暇(実績あり)
介護休暇
年次有給休暇

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