【群馬(高崎)/転職・採用コンサルサント】未経験OK/研修充実/インセンティブ有

2024.11.17

セールス・営業

400万円 500万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー人材紹介サービス(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-040590) リスキリング転職サービス

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーリクルーティングアドバイザー
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。【研修制度詳細】入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
従事すべき業務の変更の範囲		入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	≪未経験可!人物重視≫ ■社会人経験2年以上 ■コミュニケーション能力 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		群馬県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		<高崎支社> 群馬県高崎市八島町65 明石屋ビル3F 【最寄駅】 JR高崎線高崎駅徒歩4分
就業場所の変更の範囲		コース区分において(全国)を選択された場合⇒当社拠点全般/(地域)⇒引越を伴わない範囲で拠点異動
喫煙環境		その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤の有無		有り選択式:全国型/地域型【給与・転勤補足】正社員のコース区分を下記より選択いただきます。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制無
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	420 万円〜600 万円
賃金制度	完全月給制
月給	260,000円〜359,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 190,000円〜190,000円固定残業代 70,000円〜70,000円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	■想定年収 420万円～600万円月給制月給 260,000円～359,000円月給￥260,000～基本給￥190,000～固定残業代￥70,000～を含む/月 ■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。残業手当:有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間:45.0時間/月【残業時間の補足】全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します通勤手当:会社規定に基づき支給【給与・転勤補足】正社員のコース区分を下記より選択いただきます。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均) ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当【モデル年収例】 (例1)540万円入社3年目メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円入社3年目シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円入社5年目リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【勤務時間に関する補足】 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
福利厚生	健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度 ■寮・社宅:無 ■退職金:無【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■時差出勤制度
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間121日内訳:完全週休2日制、土曜日曜祝日 ■有給休暇入社半年経過時点10日年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)