中央区に店舗多数【店長候補】飲食未経験OK/焼鳥・居酒屋・焼肉など/手当充実

企業情報

事業内容	サマリー ◆ 経営者は《飲食店経験者》。　　株式会社バイタリティの代表、岩田浩は大手飲食店の店舗スタッフとして働いていた経験があります。　　　当時、「美味しかった」「ありがとう」とお客様からの声を励みに、仲間たちと最高に充実した店舗運営を行う一方で、本部の過剰な出店により業務は激化し負担だけが増え続ける日々。　　与えられた仕事だけを追い続けるのではなく、目的を持ち、仲間と協力して店を創ることが本来あるべき飲食店の姿だと考え、当時の仲間7人と立ち上げたのが当社です。　　 ————————— 　　 ◆ バイタリティの社風　　飲食業界を直に経験した社長だからこそマニュアルで縛るのではなく、従業員一人ひとりが「人と街の繁栄」というテーマを胸に ” 考えて ” 業務に取り組むことを重要視する社風。　　ただ「正解」を教わるのでなく、例え失敗したとしても、その経験は立派な成長として捉えるのが当社です。　　　　 ————————— 　　【企業理念】　　人と街の繁栄　　店舗を創造する事で、⼈が集まり、地域が活性します。最適な場を提供する事で、みんなが豊かな気持ちになり、⼈も街も繁栄します。　　　　《使命》命と⼈を繋ぐ懸け橋となる　　⼈間が⽣きていく為には、沢⼭の命を頂く事で命を繋いでいます。⽣産者様の努力、業者様の協⼒があり、⼤切な命を預からせて頂きます。その⼤切な命に感謝を込めて、仲間と共に⼒を合わせ、美味しいを創造します。⾷と⼈を美味しく繋ぐ事は、私達の責任であり、存在価値です。　　　　《企業ビジョン》人財、老舗、街づくり　　人材を人財にします。新店舗を老舗にします。街を明るくします。

事業内容

サマリー

◆ 経営者は《飲食店経験者》。
　　
株式会社バイタリティの代表、岩田浩は
大手飲食店の店舗スタッフとして
働いていた経験があります。
　　　
当時、「美味しかった」「ありがとう」と
お客様からの声を励みに、仲間たちと
最高に充実した店舗運営を行う一方で、
本部の過剰な出店により業務は激化し
負担だけが増え続ける日々。
　　
与えられた仕事だけを追い続けるのではなく、
目的を持ち、仲間と協力して店を創ることが
本来あるべき飲食店の姿だと考え、
当時の仲間7人と立ち上げたのが当社です。
　　
—————————
　　
◆ バイタリティの社風
　　
飲食業界を直に経験した社長だからこそ
マニュアルで縛るのではなく、
従業員一人ひとりが「人と街の繁栄」という
テーマを胸に ” 考えて ” 業務に取り組むことを
重要視する社風。
　　
ただ「正解」を教わるのでなく、
例え失敗したとしても、その経験は
立派な成長として捉えるのが当社です。
　　
　　
—————————
　　
【企業理念】
　　
人と街の繁栄
　　
店舗を創造する事で、⼈が集まり、
地域が活性します。最適な場を提供する事で、
みんなが豊かな気持ちになり、⼈も街も繁栄します。
　　
　　
《使命》命と⼈を繋ぐ懸け橋となる
　　
⼈間が⽣きていく為には、沢⼭の命を頂く事で命を繋いでいます。
⽣産者様の努力、業者様の協⼒があり、⼤切な命を預からせて頂きます。
その⼤切な命に感謝を込めて、仲間と共に⼒を合わせ、美味しいを創造します。
⾷と⼈を美味しく繋ぐ事は、私達の責任であり、存在価値です。
　　
　　
《企業ビジョン》人財、老舗、街づくり
　　
人材を人財にします。
新店舗を老舗にします。街を明るくします。

仕事内容

職種		販売・サービス
職種内容		店長接客・販売調理店舗管理・店舗運営その他
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		株式会社バイタリティが運営する焼鳥、焼肉、韓国料理、和食、海鮮、台湾中華などの飲食店での業務をお任せ。 (勤務地・業態などは希望に応じます) 店長候補として店長のキャリアを目指して頂きます。　【具体的には】―――――――――――― ・店舗の売上 / 在庫 / 予約管理・営業中のホール / キッチン管理・電話対応・スタッフの育成 / マネジメント・シフト管理・その他付帯業務店長は自分が成長することに加えて、売上げを管理すること、店舗スタッフの人財育成がメイン業務となります。通常の営業に加え、販促イベントやキャンペーン企画など集客に関する業務やオペレーション改善など自由な発想で提案し、進めていくことができます。また、店舗に並ぶメニューやお酒、その価格設定や仕入れ先の選定などができる大きな裁量が与えられています。画一的でなく、自身のこだわりや信念を持ち店舗を運営していきたい方には絶好のポジションだと自負しています。【入社後について】―――――――――――― 入社後はスキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。先輩がサポートを行いますので、徐々に仕事の幅を広げステップアップしていきましょう。
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		増員募集です。 ◆自身でこだわりを持って店舗運営したい方にはピッタリ。 ◆マニュアルなどは最低限、あなたなりの「人と街の繁栄」を体現できます。 ◆仕入れ先・メニュー開発など裁量を持って業務を行えます。
採用人数		10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件	・学歴不問・飲食未経験大歓迎【求める人物像】・自分が好きなことに熱中できる方・自身で仕事を改善しより良くできる方・飲食店の責任者としてこだわりある店創りがしたい方・マネジメントスキルを高めたい方・お客様やスタッフとポジティブなコミュニケーションをとれる方・オーナーシップを持って業務に取り組める方
歓迎/尚可	(記入なし)

必須要件

・学歴不問
・飲食未経験大歓迎

【求める人物像】
・自分が好きなことに熱中できる方
・自身で仕事を改善しより良くできる方
・飲食店の責任者としてこだわりある店創りがしたい方
・マネジメントスキルを高めたい方
・お客様やスタッフとポジティブなコミュニケーションをとれる方
・オーナーシップを持って業務に取り組める方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		【勤務地】株式会社バイタリティが運営する飲食店いずれかの店舗。ご希望に応じます。　《店舗分布》東京都　中央区/台東区/中野区自社内勤務転勤の可能性:あり
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		有り

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
就業時間		10:00〜00:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	320 万円〜320 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	260,000円〜260,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	〈年収例〉未経験者固定残業範囲内(実働月204時間程度):26000012=312+賞与月60時間残業(実働月230時間程度):29780012=355+賞与店長職(実働月230時間程度):345000*12=414+賞与【給与詳細】想定年収　:320万円想定月給　:260,000円(基本給201,800円) ※想定月給には固定残業代 31時間分と　固定深夜手当 44時間分の合計 58,200円を含む。 ※固定残業代と固定深夜手当は毎月支給し　超過分は別途支給。【昇給/賞与】賞与年2回(2023年度2回支給) 　【その他】毎月2000円の社内食事券配布調理師資格手当(基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円) 家族手当(扶養1人につき月2000円/5人まで) 　【試用期間】 2カ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、住宅手当補足情報: 社会保険完備交通費支給(規定あり/上限3万円/月) 住宅手当(中央区へ引越の場合月2万/最大12か月) 引越し手当(中央区へ引越の場合15万) 家族手当(扶養1人につき月2000円/5人まで) 食事補助(規定の食事代の半額補助) 制服貸与(一部店舗) 毎月2,000円の社内食事券配布調理師資格手当 (基本給+10,000円、固定手当等含めると実質13,500円) 都内店舗は店内禁煙・喫煙所設定なし
休日休暇	シフト制
休日休暇に関する補足事項	休日:シフト制年間休日:96日休暇制度:慶弔休暇、有給休暇補足情報:【休日詳細】休日:月間8日( シフト制度 ) +有給奨励制度あり・有給休暇・慶弔休暇