《運用保守エンジニア(インフラ)》賞与2回/研修制度&資格取得時の報奨金支給!(三井住友銀行グループ)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

1. ネットワークの構築・設計・運用
2. LAN/WANのシステム運用設計、ヘルプデスクサービス
3. サーバ設計・構築・導入・システム保守
4. オープン/汎用系コンピューターシステム運用管理、オペレーション
5. 財務データエントリー

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
  • インフラエンジニア
  • サーバーエンジニア
  • 運用・保守・監視
  • ネットワークエンジニア
配属部署 ICTソリューション本部 テクニカル・ソリューション第一部、第二部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【配属部署】
・ICTソリューション本部 テクニカル・ソリューション第一部、第二部

【業務概要】
〇インフラシステムに関して、常に最適化の推進を図り、高品質かつ安定した運用を担当していただきます。運用管理責任者からの依頼に基づき、汎用機(大型コンピュータ)、オープン系、クラウドサーバでのオペレーション作業・監視(機器点検、バッチ確認)、エラー検知対応作業に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
○監視オペレーション
・監視対象:汎用機、オープン系(監視ツール:JP1、千手)、クラウドサービス(AWS、Azure等)
・オンライン稼働状況・バッチ処理監視
・エラー監視(検知時の一次切り分け/関連部署への連絡報告実施)

○サーバオペレーション
・オンプレ・クラウド・仮想化システムでのオペレーション操作
・サーバ起動/停止、サーバ再起動、システムデータバックアップ
・エラー検知時の既知エラーの復旧オペレーション

○バッチオペレーション
・運用管理ツール(JP1、千手etc)GUI画面でバッチ稼働状況確認
・ジョブ実行/再実行/開始・停止作業

○作業報告
・作業終了報告書、日報・月報イレギュラー報告書作成

○課題解決と改善
・作業場の課題改善、改善提案書作成し課題解決、作業リスク回避、作業効率化
※担当業務は、案件の内容とご希望・ご経験を勘案して決めさせていただきます。
※入社後は、OJTにて先輩社員について、実務を通して業務を身に付けていただきます。

【導入実績のある業種】
・金融・保険業、化学工業、情報通信業、不動産業、製造業 等

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

参考資料
_候補者様向け_エスアイエス_テクノサービス株式会社様_説明会資料.pdf更新日:2024年11月20日
募集背景

増員募集/更なる組織強化

採用人数 50〜99名

必須・歓迎要件

必須要件

【MUST】
・インフラシステムの運用保守業務の経験がある方(監視・運行管理・運用統制、システム管理・保守、運用サービスなど)

歓迎/尚可

【WANT】
・ITヘルプデスク業務(運用サポート、トラブル解決対応、ベンダー等の専門対応部署への対応依頼(エスカレーション)など)
・サーバ運用/クラウド運用のオペレータまたは、運用管理の経験者優遇
・情報処理分野の教科を履修している方

【求める人物像】
・IT業界で活躍したい方
・自ら技術を学び、スキル・経験を身に付けて成長しキャリアアップしたい方
・自ら調べて解決する姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力を有し、メンバーと一緒に案件対応に取組むことが出来る方

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・東京都
・神奈川県
・大阪府
上記の客先に常駐

【就業場所の変更の範囲】
雇い入れ時の就業場所は上記の通りです。
また、変更の範囲は当社事業所全てです。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件等に変更はありません。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 290,000円〜410,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【想定年収】
350万円~500万円
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。

【賞与】
年2回支給(6月、12月)

【昇給】
年1回

福利厚生

■社会保険
 ∟厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■退職金制度
■企業年金基金、確定拠出年金
■財形預金、社内融資制度、持株会
■昼食補給手当
■資格取得支援制度:資格取得報奨金、資格試験代金支給
■さくら情報システム保養所・契約保養所の利用
■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■時間外勤務手当、深夜勤務手当
■交代勤務手当
■休日勤務手当
■通勤費(全額支給)

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日(122日以上)
■週休2日制(シフト制)
■有給休暇
 ∟初年度16日〜最長20日(4月入社直後16日付与、入社月により変更有)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■イクメン休暇
■マイル休暇 等

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