【住まいDiv.】事業を革新する!ビジネス志向な開発マネージャー(マネージャー候補)

企業情報

事業内容	サマリー【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】当社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。 2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、ライフイベント領域(求人/住まい/自動車/旅行など)を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、 30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、 Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても 8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

事業内容

サマリー

【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
当社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/自動車/旅行など)を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。

過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、
また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		PM・PdM プロジェクトマネージャー
配属部署		住まい事業部
配属部署詳細		【事業部紹介】住まい事業部は国内最大級の賃貸メディアサイトを運営しています。
仕事内容		【仕事内容】事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャの進行に合わせて、年間売上が25億円ある住まい事業部の改革と強化を進行中です。開発マネージャーには以下に上げるようなビジネス領域へ積極的に関わってもらい、ビジネス観点でのエンジニアリング強化または最適化に貢献してもらうことを期待しています。・大規模メディアサイトのモダナイゼーションの企画と推進・Webマーケティングのデータ管理を刷新し事業部にデータドリブン経営を導入・不動産賃貸市場における組合せ最適化問題に挑戦し生活機会の最大化を図る【具体的な内容】エンジニアとプロダクトのマネジメントを一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトに従事しているエンジニア・ディレクター・外注スタッフのチームマネジメントや、月200万セッションあるメディアサイトのUX指標や表示速度など品質に関するプロダクトマネジメントを行います。入社後のキャリアパスとして、事業部のエンジニアチームを統括するポジションや、住まい領域での新事業責任者などエンジニアマネージャー経験を活かしたより上位の役職を見据えています。【開発環境】・コラボレーションツール:Google workspace ・コニュニケーションツール:Slack ・プロジェクト管理:GitHub、jira、Confluence ・開発言語:JavaScript、TypeScript、Ruby ・フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js ・クラウド:GCP ・開発手法:アジャイル(スクラム) ・Four Keys管理:Findy Team+ 【仕事の進め方】・役員層、事業責任者、セールス、マーケとビジネス観点でミーティングします・売上意識とコスト意識をもってアジャイル開発をします
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		【募集概要】当社は社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。本募集は製品管理・組織管理を行うマネージャ職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、マネージャーまたはマネージャー候補として入社します。業務委託中心の組織体制から内製化にむけて、開発マネージャーの採用を進めていきます。【募集枠:3名】
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	下記の経験およびスキルを満たす方・5名以上のエンジニアのマネジメント経験(2年以上) ・バックエンドまたはフロントエンドのエンジニアとして開発経験(2年以上) ・ウェブ技術の理解度または理解力
歓迎/尚可	下記の経験をお持ちの方・メディアサイト(EC含む)に関わる事業経験・事業会社の成長または事業の売上に貢献した経験・プロダクト開発のマネジメント経験・エンジニアの評価または採用に貢献した経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都港区虎ノ門3-4-8 ※勤務地住所及び労働者の自宅
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
喫煙環境		その他屋内原則禁煙(喫煙室あり)
転勤の有無		有りポジションによっては出向・転勤の可能性がございます

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		(記入なし)
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム制・コアタイム:10:00～16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00～10:00(終業)16:00～22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜900 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:600万円～900万円月給:500,000円～750,000円 ※固定残業手当(45時間分):130,058円～195,087円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 (給与改定年4回) 【交通費】全額支給
福利厚生	【保険】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生・社内制度】・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度(※社内規程あり) ・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度・誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土日祝) 特別休暇(7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度) 年末年始休業年次有給休暇(時間単位での取得も可能)