【営業職(半年間は研修として福祉施設の現場配属)】週4~5日勤務・直行直帰あり◆現場は夜間の週2回程度◆年間休日120日以上/賞与年2回

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

医療・障がい福祉

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 個人向け
  • カスタマーサクセス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【訪問介護カブトムシの特徴】
◆週4~5回出勤
◆女性従業員が安心して働ける職場環境の確保:女性スタッフの場合は女性の利用者様を中心にご担当いただきます。
◆充実の社員研修あり:介護士未経験でも歓迎します。頼れる仲間達による研修をいたします。
◆キャリアアップ可能:ご希望に沿って、今後増員予定のスタッフのマネジメントもお任せいたします。
◆資格取得制度も設けております!
◆未経験からスタートしているスタッフが多く、新しい仲間も馴染みやすい職場です。

難病を抱える方々への支援がまだ十分に行き渡っていない現実(社会問題)に向き合い、
支援を必要としている全ての方々をサポートし、よりよい社会を目指す重要な役割を担います。
一人ひとりがその人らしい生き方を実現できる社会を共に創っていきましょう♪

現場勤務は週2回程度。
勤務時は直行直帰なので、自分の時間も大切にできるのも魅力です◎

事務など運営に付随した業務、そして現場業務などをしていただきます。
しっかり研修をすることで未経験者でも多くが活躍しています。
また、会社が全額負担で資格取得をサポートしますので、キャリアアップも目指せます!!

さまざまな障がいを抱える方々が「自分らしい生活」を送り、
さまざまなチャレンジを続けられるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。

【入社から一人前までの流れ】
下記のように段階を踏んで成長できます。

3日間の資格取得

オリエンテーション

利用者様との顔合わせ

半年間の現場研修

その後は営業職へ

管理者やコーディネーター部長が独り立ちまでしっかりサポート!
その後も、電話や対面での相談も行い、安心して働ける環境を心がけております♪

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

無資格・未経験OK◎
・何らかの就業経験(職種・雇用形態は不問)

未経験の場合、重度訪問介護従業者研修を受講いただきます(費用は弊社負担)
※受講期間:2~3日程度

歓迎/尚可

【歓迎】
・重度訪問介護従業者研修の受講が終了している方
・土日入れる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【訪問介護事業所 カブトムシ】
東京都練馬区東大泉1-16-17 ヴィリジアンコート105
・「大泉学園駅」より徒歩10分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※期間中の給与は下記参照。その他変更無し。

月給:310,550円~
(内訳)
・基本給:257,850円~
・みなし残業代 :18,600円~(月10時間分) 
 ※時間外労働の有無に関わらず、10時間分の固定残業代を支給。
 ※超過分は全額支給します。
・常勤手当:9,700円 
・夜間対応者加算:19,400円
・研修参加手当:5,000円

※試用期間中は有期雇用、試用期間終了後に正職員登用となります

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜430 万円
賃金制度

完全月給制

月給 285,000円〜310,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【正職員】
月給:320,000円〜
(内訳)
・基本給:265,800円~
・みなし残業代:19,200円~(月10時間分)
 ※時間外労働の有無に関わらず、10時間分の固定残業代を支給。
 ※超過分は全額支給します。
・常勤手当:10,000円 
・夜間対応者加算:20,000円
・研修参加手当:5,000円

※1 22:00~翌5:00までは法定深夜手当あり
※2 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※3 賞与/年2回 (年/570,000円〜)(1月/7月)*入社初年度のみ1回。

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得制度

◆復職支援
◆副業OK
◆研修制度あり

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日120日以上
◆シフト制により決定する(毎月10日程度)

休暇制度:特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

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