【常駐勤務】大手金融機関向け開発のプロジェクトリーディングを上流から

2024.12.02

セールス・営業

500万円 600万円 700万円 800万円

企業情報

事業内容	サマリー (1)ビジネス・ソリューション・サービス (2)ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング (3)各種情報処理機器の開発と販売 (4)コンピューターシステムの設計とコンサルティング (5)ソフトウェアの開発とコンサルティング (6)技術サービスの提供

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		PM・PdM
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		<部門の特徴> 特定のお客さまを担当する部門で、お客さまのシステムを請負開発しています。お客さま拠点とテレワークのハイブリット勤務形態で、各種システムの提案・要件定義などの超上流工程から、設計・テストなどのシステム開発、リリース後の運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。既存システムの拡大や、複数の新規案件が立ち上げが見込まれる事から、これらの案件を進めていくうえで中核となり、上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 <ポジション概要> 担当の大手金融機関(メガバンク)さまに対し、当社の扱う各種システムの開発～運用保守までの業務をご担当いただきます。ご経験に応じて下記で記載した業務に従事いただきます。未経験部分についてはプロジェクトメンバでしっかりサポートしていきます。・要件定義、基本設計といった上流フェーズ・結合テスト、総合テストといった下流フェーズ・運用フェーズで発生した、保守、改善対応・プロジェクトのタスクリーダ～プロジェクトリーダ、PM
従事すべき業務の変更の範囲		当該職種に求められる各種業務全般
募集背景		【募集枠:若干名】
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・システム開発のご経験※をお持ちであること
※5年以上のシステム開発経験(設計～移行までのいずれかのフェーズ)
・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること

歓迎/尚可

・開発に関するリーダ、マネージャ(PM)いずれかのご経験をお持ちの方
・金融システム開発(特に決済系システム、勘定系システム)のご経験をお持ちの方
・SWIFT、日銀ネットに関する知識の保有と関連システム開発のご経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計などの上流フェ―ズでのご経験をお持ちの方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都中野区中野4-10-2
就業場所の変更の範囲		所属部署所在地など会社の定める場所
喫煙環境		その他配属先によって異なります
転勤の有無		有り

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更:なし
就業時間		09:00〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		【就業時間詳細】フレックスタイム制・フレキシブルタイムは8:00～20:00　・コアタイムは10:00～15:00 休憩時間:60分標準的な勤務時間帯:9:00～17:30
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	520 万円〜800 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 5,200,000 円 – 8,000,000円・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります通勤交通費(上限10万円/月) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) <手当> 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当(600円/時間)、シフト勤務手当、年末年始手当(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)、資格手当(特定資格のみ)、リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)、社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)
福利厚生	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など【働きやすい環境】 ◎「健康経営優良法人2024」に認定されました! 「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。 ◎「くるみん」認定を受けました! 男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日125日(2023年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇