人材紹介事業立ち上げ支援/ESS部

• 無形商材
• 法人向け

(記入なし)

【事業紹介】
当社における創業事業のヘッドハンター様向けのESS部(Executive Search Support) となります。 当部門は30名弱の少人数の組織ですが、人材紹介業界への影響力が大きく、当社の中での売上への貢献度も高い部署です。 当社のビジョン『「キャリアインフラ」になる』ことを実現するため、ヘッドハンター様の存在は重要であり、既に数多くご利用頂いている状況ですが、更なる事業拡大、価値創造を図っていきたいと考えております。 事業の変革期、これまでの仕組みに囚われることなく、未来を描きながら、顧客と向き合い、事業開発・推進していく人材が必要となってきております。
____________________________
【業務内容】
・金融機関の人材紹介事業におけるビジネス構造、組織力学、事業課題の把握
・顧客の利用データ分析と課題抽出
・課題に対する既存ソリューション提供と開発
・顧客の事業拡大に向けた戦略策定、コンサルティング
–
※下記の業務につきましては、 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務を調整いたします。
–
・組織マネジメント
・プロダクト改善
・業務プロセス改善、BPR等 当部門は営業/企画機能を一貫して持っております。
–
また、インハウスでプロダクト開発も行なっている為、プロダクト/企画/営業が横串で連携を行える環境が整っております。

【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】
会社の定める業務

銀行の業務範囲規制が緩和されたことにより、銀行では人材紹介業への参入が活発に行われています。しかし、多くの銀行は人材紹介事業に関する知識が不足しており、母集団形成や、企業とのマッチングにおいて課題を抱えています。このような課題を解決するべく、最大級のプラットフォームを持つ当社が立ち上げ支援を行っています。今後も多くの銀行が人材紹介事業に参入すると予測されており、そのための基盤作りが非常に重要です。この土台作りのプロジェクトの中心となって、お客様の人材紹介事業立ち上げを推進していただける方を求めています。

・人材紹介での実務経験
・事業会社にて多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり課題解決を行ったご経験

・ソリューション営業経験
・営業企画、事業企画、プロダクト企画のご経験
・採用/メディア/SaaS/ソフトウェアなどの領域に携わったご経験
・RPO・人事コンサルファームでの業務プロセス改善のご提案
・大手企業・金融機関向けの営業経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・ビジョン(or戦略)を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、成果につなげることができる方
・これからの時代のキャリアや働く生産性に興味をお持ちの方　
・経営メンバーや部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず、ストレートに意見できる方
・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える方
・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった資質を有する方
・高いEQと奉仕の心を有する方