【店舗施工管理(マネージャー候補)】新店出店/プライム上場/月残業約20時間

• 東京都

(記入なし)

〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18F
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/三田駅

会社の定める事業所

その他

屋内全面禁煙

有り

※転居を伴う異動はありません。
※雇用元は当社に置き、グループへ出向を予定しております。

試用期間中の給与・待遇に変更はありません

フレックスタイム制(フルフレックス)

日給月給制

固定残業代制

<予定年収>
450万円～600万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。人事評価が年2回あります。

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,875円～370,500円
固定残業手当/月:97,125円～129,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円～500,000円(一律手当を含む)

<給与補足>
・昇給・昇格年1回(3月)
・決算賞与(業績による)

<残業手当>
有

<通勤手当>
有
規定支給(月15万円まで)

<こども手当>
有
社会保険で扶養する子1名につき5,000円

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<制度補足>
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳(65歳までの継続雇用制度有り)

<育休取得実績>
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

<教育制度・資格補助補足>
・新規事業提案制度(Good idea competition)
　→全社員が提案・参加出来る社内イベントです。
・社内報(WITH)発行
・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など
・全社員総会
・社長ランチ
・店舗研修(先輩社員が付きっきりで優しく指導)
・本社研修
・バー研修(酒造メーカーなど他社より講師を招くことも)
・お酒の知識研修
・サービス研修
・衛生講習

<その他補足>
・短時間正社員制度(一通り経験を積んだ後利用可能)
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(2万円)
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円)
・バースデークーポン(1万円分お食事券/全社員へ毎年配布)
・友人紹介制度(紹介料2万円)
・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能)
・食事補助(店舗での賄い・食事を一部補助)
・各種手当(役職、残業・深夜)
・出張手当(日当支給)
・こども手当(社会保険で扶養する子1名につき5,000円)
・健康診断(夜間従事者は原則年2回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰(お食事券が付与)
・健康保険組合による付加給付(疾病・出産時など独自の付加給付有り)
・カムバック制度(アルムナイ採用制度)
・社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可)※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度(給与から天引きで貯蓄することが可能)
・従業員持株会制度(奨励金/会社補助有)
・BCP(安否確認用のWEB)システムを導入(家族の安否確認も可能なシステムを導入)
・内部通報制度完備(WEB・メール・電話での相談が可能)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期3日、年末年始5日(12/30～1/3　暦日固定)、その他(弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇)

・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇