エンジニアリングマネージャー/研究開発・AI(東京)

• プロジェクトマネージャー

<組織構成>
メンバー3名
※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム(課)に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。

チームメンバの経歴:
数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。
モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持つ。
2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいる。

<業務内容>
・当社の研究開発チームのマネジメント業務全般。
・研究開発プロジェクトのプロジェクト管理
・研究テーマの決定
・製品開発チームや製品企画チームとの折衝
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成など

<取り組む課題>
研究開発チームは以下の役割があります。
・AIシステムの開発(モデル作成から自社サービスへの組み込みまで)※ここが最も比重が大きいです。
・当社ののSaaS開発領域における技術ロードマップの作成
・新しい手法・技術の研究&プロダクト開発チームへのフィードバック
・マイクロサービスアーキテクチャ
・無停止リリース
・分散データベース
・大規模言語モデルの活用
・レガシーインフラのコンテナ化
・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査
など

<開発環境>
・利用言語 :Python, Go, Javaなど
・フレームワーク・ライブラリ: TensorFlow、Keras、Pytorchなど
・データベース: PostgreSQL
・開発環境: Mac, Linux, Windows, AWS, GCP
・コードレビュー :Pull Request ベースでのコードレビュー
・バージョン管理システム: GitHub
・チケット管理システム: GitHub
・CI,テスト: GitHub Actions

会社の定める業務

プロダクト開発チームは、顧客要望の機能実現に注力kしており、新しい技術領域やAI周りの有効活用等について、調査や学習の稼働確保が難しく、専門的な研究開発チームを数年前に立ち上げました。直近の2年では、主にAIシステムの開発がメインとなっており、自社サービスへのAIシステムの組み込みを行っています。
特にAIシステムの需要は高まっており、今後数年で7～8名まで拡大する計画です。
※現在は3名です。
そのチームをまとめていただくエンジニアマネージャーを探しています。

【募集枠:若干名】

※以下全て必須
・ エンジニア組織のマネジメント経験
・ エンジニアの人事考課、育成の経験
・AIシステム開発のプロジェクト経験

・Webサービスの開発・運用経験
・機械学習を用いた開発の要件定義からリリースまでの経験
・画像認識、自然言語処理などの分野での開発経験
・その他、R&Dのご経験