【東証プライム/年休127日/Iターン歓迎】飲食業界特化の採用ソリューション営業(法人営業)※福岡

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業

【配属先】
HRエリア営業部(本社・支社合わせて50～60名ほど)
マネージャー1名(30代)、チームリーダー1名(30代)、
メンバー1名(30代)、営業アシスタント4名(アルバイト)

【特徴】
少数精鋭のため、小さなことでも情報共有し合うなどチームワークを大切にしています。
既婚者が多く、家庭との両立に理解のある組織風土です。

【研修体制】
異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。

◆基礎研修　※入社～ 1ヶ月程度
・ビジネスモデル理解/業界知識理解/商材研究・競合調査
・セールストーク整理/営業ロープレ/商談同席

◆成長サポート
・マネージャー1on1
・ナレッジ共有会
・人材開発会議(キャリア形成支援)
・次世代研修(オリジナル階層別研修)

採用課題を抱える飲食店へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、顧客の課題解決に向けて伴走します。

【主な業務内容】
見込み案件づくり
準備(社内事例確認、店舗データ収集等)
商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案)
ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等)

【営業環境】
個人経営の飲食店から、チェーン展開中の成長中法人企業まで幅広く担当
商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者が中心
商談スタイルはオンライン7割:訪問3割程度
顧客対応比率は新規7割:既存3割

<福岡の商圏特徴>
九州の飲食店は横のつながりも広く、1度採用成功につなげると他のお客様を紹介してくださるなど、人情味のあるマーケットが特徴です。サービスを継続利用してくださるお客様が多いため、担当企業が増えていくにつれて営業のスタイルも変化していき、自身が市場を創っているという高い介在価値を感じることができます。

(記入なし)

事業部Vision:～どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界～
個性あふれる飲食店から1件でも多くの雇用を創出することで、日本全国を元気にしたい

求人飲食店ドットコムを担当するHRサービス本部の事業部ビジョンは 『どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界』 です。飲食店経営をしていて困ることの1つに”人不足の問題”があります。私たちは「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」 という全社ビジョンを、採用支援のプロフェッショナルという立場から下支えしています。今回、このビジョン実現をさらに加速させていくため、魅力的な仲間を募集しています。

・営業経験2年以上
└ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。
・四大卒以上

※本ポジションは即戦力となる経験を有する方を募集しています。 以下の職種ご経験は検討いたしかねますのでご了承くださいませ。

・家電量販店での携帯販売など店舗型での接客営業(マネジメント経験有×戦略性を持って高い実績を上げられている方であれば、最終選考に上がるケースもございます)
・賃貸不動産などのカウンターセールス
・アポイント獲得のみを業務とするインサイドセールス

【歓迎】
・IT、人材領域での提案型営業経験
・店舗型法人(飲食店・美容サロン等)への営業経験
・新規開拓経験(不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等)

【こんな志向性の方にきてほしい!】
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方
・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方
・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方