【東京】キャリアアドバイザー◆20代若手特化型人材紹介/求職者一人ひとりに徹底的に向き合える

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

<組織について>
人数:43名(東京拠点のみ)
平均年齢:28歳
男女比:男性5割・女性5割

《カルチャー・風土》
20代前半〜30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。
また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります。
コミットメント(約束を守る)文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
他業界からの転職者が多く、様々なバックボーンのメンバーで構成されているため、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

・キャリアアドバイザー(CA)

仕事を探している求職者に対して、就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。
求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。
だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか?特技が活かせるのか?」を考え、答えを導くことが重要です。
何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。
面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、就職した後も近況報告をいただいたり、3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。

(記入なし)

『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』
をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう
今後もさらなる事業拡大を予定しています。
現在は月間約2,000名の求職者にご利用いただいており、毎年、昨年対比105%以上の集客成長率のため、今後も更に伸びていくことが予想されます。
ビジョンの実現を目指し、若手人材及び採用企業の需要に応え続けるためにはビジョンに共感し、ともに走っていただける仲間を増やしていく必要があるため、この度募集を開始しました。

・数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験1年以上
・中長期のプロジェクトを責任をもって担ったご経験
上記どちらかのご経験

・ヒトやモノに深くかかわったご経験(学生時代でも可)
・人材紹介/人材派遣のご経験
・人材業界でのご経験