組み込みソフトウェア開発エンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

受託システム開発
技術者の派遣事業
自社商品の企画・開発・販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(制御・組み込み系)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

・インスタントカメラの組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ
・弊社受託案件の組込みソフト開発 / システムエンジニア、 プログラマ

マイコン応用製品の組込み開発が好きなメンバーが、チームを組み、お客様と相談を行いながら新しい商品の開発を進めています。
新技術に対する課題もメンバー間で協力しながら積極的に技術習得を進めています。

<具体的な業務>
・顧客からの製品開発依頼の内容を基に要件定義を作成
・要件定義の沿ってシステム検討、設計
・プログラム実装
・システム評価
・受託開発見積り作成
・ドキュメント作成
・工程進捗管理

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している弊社。
IT企業として、2023年に設立40周年を迎えました。
さらなる成長を目指し一緒に活躍できる仲間を募集します。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

組込み系ソフトウェア開発の経験がある方
 ・要件定義、設計、実装、評価が行える
 ・デバイス間の通信方法など基礎知識がある
 ・C/C++言語でのプログラミングスキル
 ・ロジカルシンキング
 ・コミュニケーションスキル

歓迎/尚可

・センサーデバイスの利用経験がある方
・新しい技術への関心/興味/好奇心がある方
・BlueTooth搭載製品開発経験がある
・組込みネットワーク開発経験がある
・c#でのアプリ開発経験がある
・組込みLinux開発経験
・環境構築からシステム検討が行える方
・オープンソースソフトウェア利用に関する見識がある方
・ハードウェアの基本知識
・QCDを意識した計画が立てられる
・問題解決力(完成までのあるべき姿を描き、実行、推進していく事が出来る)
・ヒアリング力 (顧客要求に対して、要素技術の分解が出来る)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク可

勤務地住所

東京本社
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F

<アクセス>
JR上野駅入谷口から徒歩3分
東京メトロ線上野駅から徒歩5分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

60~70%の社員は上野本社所属ですが、担当する開発案件によって常駐するケースがございます。
その場合は基本的に首都圏中心となり、常駐先でもリモートワークの場合があります。
(一番離れた場所で栃木県宇都宮市ですが、その場合は会社にて社宅を用意し100%賃料を負担いたします)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇条件に変更はありません

就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

勤務時間種別:フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
1日の労働時間:07:45
所定時間:7時間45分/9:00~17:45
休憩時間:1時間/12:30~13:30

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月

昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当

福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■確定拠出年金制度(退職金とは別に積立)
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

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