業務支援システム・IoTクラウドシステム開発 プロジェクトリーダー・候補者

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

受託システム開発
技術者の派遣事業
自社商品の企画・開発・販売

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトリーダー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<組織の特徴>
AWS/Azureなどクラウド環境での開発を主体としている部門です。
顧客システムの保守開発や受託開発をメインに活動をしており、顧客との直接取引が多く上流工程から参画できるためスキルアップの機会は多くあります!
顧客は大手電気機器メーカーや建設機械メーカーなど多数。

働き方として、在宅での勤務が可能。2024年9月時点の実績として、9割以上のメンバーが在宅での勤務を主体となっています。

仕事内容

弊社運用を行っているIoTプラットフォーム上での顧客サービスの開発
顧客システムの保守開発(某社CSサイト、自然エネルギー管理システム運用など)
その他顧客業務支援システムの受託開発
案件次第になりますが要件定義工程~設計・開発~リリース・運用まで幅広い工程実施します

・Webアプリによる業務系システム開発、運用、保守
・弊社IoTプラットフォームによるアプリ開発、運用、保守
・受託システム開発(当社内にて開発)
・顧客先常駐による開発/運用/保守業務

<具体的な業務>
プロジェクトリーダ(またはそれを目指す段階)
・プロジェクト全体の実行管理
・プロジェクトメンバーの管理
・上流工程の実施及び管理

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している弊社。
IT企業として、2023年に設立40周年を迎えました。
さらなる成長を目指し一緒に活躍できる仲間を募集します。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれかの言語での開発経験
Python、JavaScript、PHP、C#.NET
・キャリアプランとして、プロジェクトリーダ・マネージャーを目指す方
・開発経験5年以上
・Webアプリでの業務系システム開発経験

歓迎/尚可

・AWS上での開発・運用経験
・システム設計経験
・業務知識(生産管理/販売/会計など)
・IoTシステムの設計開発経験
・問題解決力
・ヒアリング力・ネットワーク構築経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

働き方として、在宅での勤務が可能。2024年9月時点の実績として、9割以上のメンバーが在宅での勤務を主体となっています。

勤務地住所

東京本社
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F

<アクセス>
JR上野駅入谷口から徒歩3分
東京メトロ線上野駅から徒歩5分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇条件に変更はありません

就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

勤務時間種別:フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
1日の労働時間:07:45
所定時間:7時間45分/9:00~17:45
休憩時間:1時間/12:30~13:30

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収:350~500万円
残業手当種別:全額支給
賃金例
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定手当(住宅手当):15,000円/月

昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

<諸手当>
家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当

福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■確定拠出年金制度(退職金とは別に積立)
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日126日】
■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績)
■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%)
■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

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