企業情報
| 事業内容 |
サマリー
当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
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| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
■職務内容/ミッション WHI教育・研修体系を効果的に運用し、個々の社員が自律的にキャリアを描き、実現するための各種人事施策の企画・設計・運用を一気通貫で行います。これにより社員の能力とモチベーションを引き出し、組織全体の力を強化します。またデータに基づくPDCAサイクルを通じて研修プログラムを日々進化させ、効果的に研修を提供します。これらの取り組みを通じてビジネスにポジティブインパクトを与え、社員と組織の持続可能な成長を実現することをミッションとしています。 〇社員のキャリア自律促進とオンボーディング支援 上記のミッション達成を念頭に、本ポジションではキャリア自律支援施策の企画・運用やオンボーディング支援(研修企画・研修ファシリテーション・効果測定など)を担当いただきます。入社当初は既存人事施策の運用を中心に経験を積むことで徐々に業務内容・組織・社風に馴染んで頂き、その後は新規企画の立案からデリバリーまでを一貫して担当する中核人材の役割を担って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・社員向け研修のファシリテーション ゆくゆくは教育・研修・キャリア自律に関する新規企画立案、設計にも携わって頂きます。 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
育成投資額の拡大(3年で約3倍)による育成組織強化のため |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・採用・人事業務経験1年以上 |
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| 歓迎/尚可 |
・人材育成・組織開発の実務経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) |
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| 勤務地住所 |
・本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル) ・大阪事業所(大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階)) |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
その他 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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| 転勤の有無 |
有り 当面なし |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
【就業時間】 |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
予定年収:500万円～800万円程度 月例給与:357,084～571,334円 ■制度・手当 |
| 福利厚生 |
・健康保険組合あり |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 ■有休:入社日に10日付与 |
