人事労務担当

• 人事

<働く環境>
親会社のバックアップがもあり、従業員として安心して働ける環境です。
また、一人一人の業務領域が広く、これまで経験していないスキルが身につくため能力開発に繋がります。

【仕事内容】
KDDIグループの一員として、ドローンを活用した様々なソリューションの可能性を探る当社。
あなたにはその人事労務として、入社・退社・異動に伴う人事情報の更新、評価制度の構築、勤怠管理などを幅広くお任せします。
最先端技術を扱う当社を、バックオフィスから支える仕事です。

【具体的な業務内容】
■労務業務
入社・退社・異動に伴う人事情報の更新や各種契約書類の作成、給与計算、勤怠管理といった労務業務をお任せします。
また、評価制度の仕組みづくりや運用も担当。社員が安心して働ける環境づくりを目指します。

■採用業務
面接の日程調整や面接対応、説明会の開催、採用手法の選定など、採用業務全般をお任せします。
また、選考後の内定者フォローや入社に必要な各種手続きも担当して頂く予定です。

■教育業務
新入社員や既存社員がスムーズに仕事を進められるよう、各種研修の企画・運用をお任せします。
研修制度も整備を進めている最中のため、企画の上流段階から携わって頂く予定です。

※上記のほか、派遣会社との各種契約の管理や請求書の確認などもお任せする予定です。

<仕事のポイント>
★会社の中核メンバーとして活躍できます!
人事労務は現在、先輩1名ですべての業務を担当しています。
少数精鋭だからこそ、意見が社内の体制に反映される機会も多数。
過去には、全社員がドローン国家資格の取得を目指す研修も人事労務の発案でスタートしました。
ゆくゆくは、バックオフィスの責任者にもなって頂く予定。
会社の中核で活躍できます!

★まずは基本的な業務から徐々にお任せします!
給与計算に係る人事情報の更新や勤怠管理といった、シンプルワークからお任せする方針。
段階を踏んで慣れていただく予定のため、安心して仕事をスタートできます

(記入なし)

【募集背景】
<事業拡大に伴う、増員募集です>
2022年4月、KDDIからドローン事業を継承し設立された当社。モバイル通信を用いた、ドローンの長距離飛行を可能にする技術開発・普及を目指し、様々な実証実験を進めています。物流・防災・建設など、ドローンを用いたソリューションのニーズは年々拡大中。当社の事業も急速に成長を続けています。

それに伴って、当社をバックオフィスから支える人事労務の組織強化が不可欠となりました。私たちとともに、ドローンが街を飛び交う未来を目指してくださる仲間をお待ちしております。

・企業規模:数百名以上での本社人事労務ご経験3年以上
・人事計画策定・実行までのご経験
・人事系クラウドサービスの管理経験
・論理的に理解、説明できるスキル
・OAスキル(Excel、PowerPoint)

・基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識がある方
・新卒/中途採用業務のご経験

※求める人物像
・事務処理(文書作成、確認、データ加工集計)が苦にならない方
・周囲と協力して主体的に業務を進めることができる方
・定型業務だけでなく変化に適応し、柔軟な対応ができる方
・社内外問わず円滑な関係構築ができる方
・当社の企業理念に共感していただける方
・守秘義務を厳守できる方