【人材紹介営業/RA･CA】未経験第二新卒歓迎◎/未経験でも活躍できる教育体制有

• 組織・人事コンサルタント

(記入なし)

人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。
当社ではご希望や適性を鑑みて法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)のどちらかの業務をお任せします。
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■具体的には
・RA:中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。企業の求める人材要件のご提案～要件にマッチする人材の紹介、採用決定まで支援します。
・CA:求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。
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■特徴
・社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があるため、業界に特化した知識や人脈を構築することができます。
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■サポート体制
ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。
独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。独り立ちしてからも毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。
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■キャリア
RA/CAが同じ組織で協働しているため、希望に合わせて柔軟な配置転換の機会もあります。
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■組織構成
・人材紹介領域全体20名体制
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■抜擢・育成環境
多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。
新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。
事業部をまたいでのプロジェクト、合宿、交流が盛んなことも特徴です。
職歴・社歴・年齢に捉われず、多くのメンバーが活躍できる風土や環境をこれからも生み出して参ります。
<新規事業領域>
・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」
・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」
<若手社員育成>
・次世代幹部育成プロジェクト「Next」
・役員直下「文化合宿」
<その他>
・女性活躍推進プロジェクト「Palette」

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員
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【当社の特徴】
Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続けもうすぐ設立20年を迎えます。今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。
リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。

・売上目標を持った販売サービスや営業のご経験
※未経験入社1年で業界トップクラスの成果を上げるほど成長した社員多数在籍

・建設・不動産業界対象のため、施工管理や設計、工事監理等のご経験がある方も歓迎!
・人材紹介でのご経験ももちろん歓迎!