【メディア事業部】サービスプランナー・プロデューサー (オープンポジション)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業

仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • プロデューサー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

本ポジションについて

当社が運営する「ピグパーティ」および新規「メタバースSNS事業」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」および新規事業「ウェブトゥーンプラットフォーム」において、 サービスプランナー/プロデューサーは、イベント、マネタイズ、新機能なのどbizdevを担っていただきます。

業務詳細

・サービス内におけるイベントの企画・戦略・計画立案
・マネジメント・運用 ・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行
・仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション
・マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行
・マネタイズ施策、イベント制作におけるディレクション
・戦略パートナーとのアライアンス契約、および施策の実行
・担当企画における、トラブル発生時のリスク対応(対パートナー業務)
・イベントに限らない新たなグローススキーム、マネタイズスキームの考案
・施策実現に伴う開発・マーケティングなど各所との連携
・新機能開発等の開発

未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まったAmebaでプロダクトマネージャーを経験してみませんか?

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

企業拡大のための増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・実現したいサービスデザインやマネタイズデザインについて、関係メンバーと密接に連携できるコミュニケーション能力
・設計したイベントやマネタイズデザインの意図を他職種メンバーに説明できる言語化能力
・自己で考えてプロデュース、プランニングができる力
・自ら課題を見つけ出し、自発的な提案〜解決を推進できる力
・プランナーとして企画から実行・制作までを経験したことがある
・数字分析をしながら、PDCA回してサービス運用をしたことがある

歓迎/尚可

・定量、定性調査からマーケティング戦略を考え、サービス戦略に落とし込み実行したことがある経験
・マーケティングやブランディングに関する経験
・SNSやネット上のコミュニティを活用して集客を行った経験のある方
・コミュニティサービスやSNSなどの2C事業での企画/プロダクト開発経験のある方
・toCサービスにおける新しいマネタイズ手法の開発、マネタイズメニューの企画経験
・BtoBまたはBtoC向けサービスでのマーケティングおよびサービスプランニング経験3年以上
・EC / D2C / toC事業でのマーケティングおよびソーシャルプランニング経験
・新規サービスの立ち上げ経験 ・マーケティング戦略を元に、点ではなく線でコミュニケーションを設計できる力
・実現したいビジョンをマーケティング戦略およびサービス戦略にできる設計力
・各種分析ツールを活用したデータ集計と分析経験
・コミュニティサービスやSNSなどの2C事業での企画/プロダクト開発経験のある方
・マーケティングやブランディングに関する経験
・SNSやネット上のコミュニティを活用して集客を行った経験のある方
・コミュニティサービスやSNSなどの2C事業での企画/プロダクト開発経験のある方
・新規サービスの立ち上げ経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)

勤務地住所

東京都渋谷区宇田川町40-1
東京本社

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (1ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

応相談

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

福利厚生

■給与改定(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

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