広報・ブランディング担当者◆高い定着率◆フラットな社風

• 広報・PR・広告宣伝

部署人数: 3人
部署平均年齢:40歳前後

下記業務をお願いします。
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主要業務:当社の広報活動全般
・各種メディアの取材対応、メディアアプローチ
・ニュースリリース作成、記者発表対応
・広告出稿等のプロモーション企画、運用管理
・自社HPでの情報発信、運用管理
・イントラネットを活用した社内広報
・各種製作物のディレクション、管理
・展示会の運用管理
・企業ブランディングの戦略立案、実行
・SDGs活動の推進、管理
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【魅力】
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
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◇穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
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◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。
業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
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◇キャリアイメージ
当面の間は日立グループへの理解を深めていただきながら、OJTで先輩社員と広報業務を進めていただきます。
その後、自由な発想で会社のブランド価値向上に貢献する広報施策を立案いただき、チャレンジをお願いいたします。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化の為の増員

【会社について】
当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。

・事業会社もしくはPR代理店などで広報業務経験3年以上
・パンフレット、HPなどの製作物に関するディレクション、進行管理等の業務経験
・ニュースリリースなどのライティングスキル
・Word,Excel,PowerPointを一通り使いこなせるスキル

・ブランディングに関する知見、管理運用経験
・SDGsに関する知見、管理運用経験
・イラストレータ、フォトショップを用いた制作経験
・HPのアクセス解析等の経験
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【求める人物像】
・主体性をもって取り組める方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける方
・自らアンテナを張って情報収集できる方