企業情報
| 事業内容 |
サマリー
1.健康経営・コラボヘルス支援事業
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | 組織開発チーム | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
エムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けの戦略コンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織運営を支えていただける人事担当者を募集いたします。 <業務内容> 1:採用 2:労務 3:人事制度の運用 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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| 募集背景 |
増員 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
■中途採用経験3年以上 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
■労務実務経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
■勤務場所 ■リモート頻度 ※試用期間後より適用 |
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| 勤務地住所 |
100-0004 <アクセス> |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
原則入社後3ヶ月 |
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| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| フレックス制度 | フレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
<フレックスタイム制> |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
年収は想定であり、応相談となります。 ■賞与 ■給与改定 |
| 福利厚生 |
<各種手当> <各種制度> |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
■完全週休2日制(土日) |
