シニアマネージャ以上のポジションをご用意【キャリア採用コンサルタント】取締役が熱く語ります!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ビジネスコンサルティング
ITコンサルティング
新規事業立ち上げ

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • 戦略コンサルタント
  • 業務プロセスコンサルタント
  • ITコンサルタント
  • その他
配属部署 コーポレート本部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆コンサルタントとしてのミッション
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで
幅広いコンサルティングをご担当頂きます
担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業…etc

◆案件事例
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進:統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

◆経営幹部としてのミッション
・当社の企業成長を達成するための施策立案、実行
・あらたなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動(書籍出版などもあり)
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング

★取締役との面接をお約束★
今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。
あなたのキャリアと当社の未来について、一緒に夢を語りませんか。

【当社について】
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

<第二創業期を共につくるコアメンバーの募集>
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での障碍者雇用推進担当を募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

◆IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上)

◆以下のいずれか該当
・ITコンサル経験
または
・プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、
または
・プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験

歓迎/尚可

・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F
・大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17F

上記の弊社オフィスもしくはクライアント先

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)
※配属先により異なる

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件変更なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 1300 万円〜1300 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■賃金形態:年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
 ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制

■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金   無
■社宅    無
■社員寮 有 ※入寮条件あり

福利厚生

◆社会保険完備
◆その他福利厚生
 ・資格取得支援制度  
 ・スポーツレクリエーション制度
  (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) 
 ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
 ・出産育児一時金
 ・ランドセル贈呈

フリーアドレス
オフィスカジュアルOK
リモートワークOK(業務に慣れるまでは出社)

【その他】
表彰制度/毎月実施の全社員集会で表彰

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

◆加入保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険(労災保険)
・雇用保険

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇:初年度10日 ※入社後半年後に付与 消化率46.3%
 ・特別休暇(入社後すぐに付与)※有給付与前の希望休に適用可能
 ・夏季休暇:3日
  ※7~9月の間で3日間取得ください
 ・冬季休暇:12/29-1/3まで
 ・バースデー休暇:1日 ※誕生日月に1日付与
 ・リフレッシュ休暇(勤続年数により付与)

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